オープンハウスは女性も活躍できる職場ですか。

ご質問ありがとうございます。
オープンハウス社では女性も活躍できる環境があるかどうかについて、社風や制度などをまじえてご回答いたします。

社風として、女性だからという理由での区別は良くも悪くも全くない会社と言えます。
成績やプロセスでしっかり評価してもらえる風土は既にあります。女性の管理職は多くはないですがいらっしゃいます。

また、産休育休を経て復帰された女性営業の方もいらっしゃるようですが、同社に限らず不動産仲介業となりますと、どうしても営業職の勤務時間が9時〜21時という長時間労働となる日も多くあります。
そのため、育休復帰した時には間接部門での復帰という形をとり、時短勤務を選択される方が多いようです。社長様が女性の働きやすさに大変理解がある方ということですので、今後より制度が整っていく可能性はあります。

最後に、私個人の意見になりますが、今後のライフイベントを考えて転職先を探される場合には、そのライフイベントがいつ来るかということを意識しておかれると良いかと思います。それが例えば5年先ということであれば、会社の状況は変わっている可能性があります。実績が少ないという理由で、今、やりたい仕事を諦めてしまうのは勿体無いなと思います。

キャリアの相談であれば、転職エージェントの得意領域となりますので、信頼できるエージェントに相談してみて下さい。
参考にあれば幸いです。