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株式会社オープンハウス

オープンハウスについての転職相談一覧

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オープンハウスへの転職 年収・給与

もっと身近な企業で働きたいと思っている、アプリケーションプログラマとして働いている29歳です。転職を考えております。。オープンハウスの平均年収はどのくらいなのでしょうか?オープンハウスさんといっても、その内に様々な業務があり、それに応じた給与が割り振られてると思います。その様々な業の年収の大体の平均を知りたいです。可能であれば具体的にどのような業務の職種があるのかも合わせて教えて頂けると幸いです。宜しければ回答お願いします。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 16:41:09

ご質問ありがとうございます。

オープンハウス社の業種ごとの平均年収についてお知りになりたいとのことですね。
同社は年功序列があまりない会社様なので、正直申し上げまして、今までのご経験やスキル、管理職か否かとインセンティブの差、以上3点で大きく変わります。

営業総合職・・・400万円〜1000万円(管理職になると800〜1200万円)/仕入れ営業・仲介営業・戸建営業
総合職(企画・管理)・・・400万円〜1000万円(管理職になると800〜1200万円)予算策定や業績分析などをします。
事務職・・・350〜500万円

そのほかに、住宅設計職、施工管理職、IT職(オープンになっているものは社内効率化システムの開発)などの募集がありますが、圧倒的に営業職の方のご支援データが多く、平均的な年収を割り出すことが難しいため、今回はどうぞご容赦ください。

参考になれば幸いです。

オープンハウスへの転職 社風・企業文化

大学を卒業後、大手家電メーカーに就職いたしました。仕事内容は営業職です。 家電業界・小売業界の知識をつけながら、日々いろいろな人と接することは、非常に刺激的であり、充実した日々を過ごしていました。 しかし、どうしても成績重視の社風に納得できません。相手の立場に立って物事を考えれば、成績を時には犠牲にしなくてはいけませんが、社風の都合で犠牲にできないことが、非常にもどかしいです。 そのため、もっと人と純粋に接することのできる会社に転職したいと考えています。 そこで質問なのですが、オープンハウスさんの社風はどのような社風なのでしょうか。調べてもなかなかしっくりこないので、回答のほどよろしくお願いいたします。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 16:07:21

ご質問ありがとうございます。

オープンハウスの社風についてですね。
サポート実績がございますので、早速回答させて頂きます。

社員様や役員様について、非常に真面目で正直で、成長意欲のある方が多く「仕事に一生懸命取り組んでいる人を評価する」という印象があります。

実際に、成績だけでなく、仕事に取り組む姿勢も評価対象と伺っております。
やや体育会的な雰囲気も感じますが、社長様の考えや思いに触れる機会が多いことから、モチベーション高くみなさま働いているという印象もあります。

管理職の方も人格がある方が多いと聞いておりますので、「人と純粋に接したい」という点では、質問者様の志向には合った会社と言えるかもしれません。

とはいえ、営業成績に応じたインセンティブが大きい会社様なので成績を残すためにみなさま努力を重ねておられます。収入面では成績重視の社風となります。
また、適性や志向性という部分は非常に重要ですので、その他不動産業界を志望しているようでしたら、まずはご相談頂ければと思います。

オープンハウスへの転職 面接・筆記・書類選考

初めまして。
会社でネット通販の食品を担当しています。29歳男です。
新卒以来今の会社で、営業として経験を積んできました。

現在、仕事に対して高い意欲を持って取り組むことができているのですが、周りの環境がそのような状況ではありません。
そこで、より自分の営業スキルを上げるべく、転職を考えるようになりました。

とにかく営業が強い企業を中心に検討していましたが、その中でもオープンハウスに興味を持ちました。
そこでお伺いしたいのですが、オープンハウスの面接では何が求められるのでしょうか?またそれに対する対策もあれば、
教えていただけますと幸いです。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 16:09:52

ご質問ありがとうございます。

オープンハウスの面接対策についてですね。

営業職での転職をお考えとのことですが、正直申し上げまして、管理職か否かで面接対策は変わってきます(同社には20代の管理職の方もいらっしゃいます)。

今回は、管理職ではないことを前提に、面接対策についてお話しさせていただきます。

以前ご支援させていただいた方が「弊社は辛いですがやっていけますか」と質問を受けられています。
また、面接全体を通して、マインド(日本一になる会社で、一番の営業マンになる気概があるか)や社風への理解を確認する時間が多いようです。
現職での営業成績やスキルを説明することも求められますが、それ以上に、どれだけ会社に染まれる人間だと思ってもらうのが、特に最終面接突破のためには肝になっていると思います。

この辺りは、正直人柄や考え方をみないと判断ができないため、転職支援が必要であればお気軽にご相談下さい。

それでは失礼致します。

オープンハウスへの転職 女性の働きやすさ

私は現在樹脂加工の製造業の営業事務をしていますが、営業職の男性を近くで見ていて自分もよりやりがいと目に見える結果を出せるような社会人に挑戦したいと思い、転職を検討しています。オープンハウスさんと言えばスキルアップができる企業だと気になっております。ただ、自分が女性ということもあり今後結婚や出産もあるかもしれない中で、どんなチャンスを頂けるのか、実績を出せば認めて頂ける様な社風かどうか教えていただきたいです。よろしくお願い致します。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 16:35:21

ご質問ありがとうございます。
オープンハウス社では女性も活躍できる環境があるかどうかについて、社風や制度などをまじえてご回答いたします。

社風として、女性だからという理由での区別は良くも悪くも全くない会社と言えます。
成績やプロセスでしっかり評価してもらえる風土は既にあります。女性の管理職は多くはないですがいらっしゃいます。

また、産休育休を経て復帰された女性営業の方もいらっしゃるようですが、同社に限らず不動産仲介業となりますと、どうしても営業職の勤務時間が9時〜21時という長時間労働となる日も多くあります。
そのため、育休復帰した時には間接部門での復帰という形をとり、時短勤務を選択される方が多いようです。社長様が女性の働きやすさに大変理解がある方ということですので、今後より制度が整っていく可能性はあります。

最後に、私個人の意見になりますが、今後のライフイベントを考えて転職先を探される場合には、そのライフイベントがいつ来るかということを意識しておかれると良いかと思います。それが例えば5年先ということであれば、会社の状況は変わっている可能性があります。実績が少ないという理由で、今、やりたい仕事を諦めてしまうのは勿体無いなと思います。

キャリアの相談であれば、転職エージェントの得意領域となりますので、信頼できるエージェントに相談してみて下さい。
参考にあれば幸いです。


年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 女性の働きやすさ(1件)

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オープンハウスの会社概要

会社名
株式会社オープンハウス
URL
http://openhouse-group.com/
資本金
40億1964万円
設立
1997年9月
電話番号
03-6213-0775
FAX
代表者名
荒井正昭
従業員数
1,258名(2016年9月末日現在)
業界
不動産業
事業内容
居住用不動産の販売・仲介 戸建住宅の開発 注文住宅の建築請負 マンションの開発 投資用不動産の販売

オープンハウスへのアクセス

住所
千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F

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