東急エージェンシーへの転職、正社員について

1回答
0役にたった
Tweet

こんにちは。
現在SEをしています。
手がけていたプロジェクトが落ち着き、今後について少し考える時間が出来たたため、ご質問させて頂きました。
広告業界に勤めている友人と話す機会があり、ふと考えたのですが、今後広告がメディア中心ではなく、インターネットやデジタルにシフトすると仮定すると、広告業界においてインターネットに強い人間の需要が高まるのではないかと感じました。
もしその仮定が合っているなら、広告業界への転職に挑戦してみたいです。
というのも、仕事が落ち着いたこともあり、全く経験したことがないことに挑戦したいと思うようになったからです。
そこで、東急エージェンシーにSEの需要はありますか？
また、広告業界に転職しようとすると、派遣社員のイメージが強いのですか、正社員登用はしていますか？
宜しくお願い致します。

エリア：東京都

業　界：IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア

職　種：SE / ITエンジニア

2017/01/16Q:2054

memorunrunさん
（質問者:28歳）

転職エージェントの回答

2018-06-04 12:06:54

ご質問ありがとうございます。

東急エージェンシー社のSE需要と正社員登用について、お答え致します。

まず、同社ではデジタル分野の広告も扱われており、SE職の需要はございますし、募集もございます。
ただし、同社の場合、中途採用は契約社員でのスタートとなることがほとんどです。その場合、1年更新の有期雇用契約となりますが、７割以上の方が2年目以降、正社員登用されています。
また、質問者様が考えておられる仮説につきまして、広告がメディア中心から、インターネットやデジタルにシフトすることは、もう始まっております。ITに強いということは、広告ビジネスの世界において当面強みになると思われます。

ただし、こうなってまいりますと「広告代理店」の規模が縮小していくのではという予測もありますので、広告代理店へ転職後もキャリアビジョンも描き続ける必要があるのではと個人的には考えます。

無形商材の営業経験は、他の業界への転身でも即戦力になりますので、キャリア形成としては有効かとは存じます。

ご参考になれば幸いです。