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リンクアンドモチベーションへの転職、求められるスキルについて

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こんにちは。もともとは営業としてフロントに立っていましたが、現在はバックよりの仕事をしています。取引先の分析であったり、営業マンの補佐をする中でより内的な部分に興味を持ち始めました。リンクアンドモチベーションは興味に合致しているため、転職を考えています。そこで、リンクアンドモチベーションで求められるスキルはなんでしょうか。対策可能であれば、今のうちから磨いていきたいです。よろしくお願いします。

こんにちは。もともとは営業としてフロントに立っていましたが、現在はバックよりの仕事をしています。取引先の分析であったり、営業マンの補佐をする中でより内的な部分に興味を持ち始めました。リンクアンドモチベーションは興味に合致しているため、転職を考えています。そこで、リンクアンドモチベーションで求められるスキルはなんでしょうか。対策可能であれば、今のうちから磨いていきたいです。よろしくお願いします。

エリア:東京都
業 界:その他メーカー・商社 / メーカー・商社
職 種:一般事務・営業事務 / 事務・アシスタント

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2017/01/16Q:1724

いっこーさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2018-06-11 18:03:54

ご質問ありがとうございます。
リンクアンドモチベーション社に必要なスキルについて説明します。
中途採用は基本的に「即戦力採用」ですが、リンクアンドモチベーション社は研修に自信を持っている企業ですので、中途採用では経験の有無よりも「短期間で活躍できるかどうか」
つまり「高いポテンシャル」を重視しているように認識しています。

候補者がポテンシャルを持っているかどうかを判断するには下記のスキルをお持ちかどうかを確認する傾向が高いです。

まずは「ロジカルシンキング」です。これはコンサルタントには最低限必要なスキルです。コンサルタントは常に、「なぜそうなのか」を考え行動していかなければいけません。

面接では、質問に対する回答は全て論理的に答えられるようにしなければいけません。
次に「リンクアンドモチベーション社に対する熱意」です。

なぜリンクアンドモチベーション社を志望しているのかという具体的な理由、リンクアンドモチベーション社の強みは何なのか、ご自身はどう貢献できるのか、という志望動機を面接官が納得いくように説明できれば熱意をアピールできます。
そのためにはリンクアンドモチベーション社の情報を可能な限り集め、しっかりと企業研究を行い、面接官を納得、感心させられるように準備をしてください。

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