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三菱重工業への転職、平均年収と給与制度に関して

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初めまして。

現在メーカー勤務をしています。

新しい経営方針に納得できず転職を考えていたところ、希望にあった職種を募集していた三菱重工業が目に入りました。

仕事内容に関してはある程度イメージも出来ており、問題ありません。
しかし、給与に関して気になる点があります。

募集要項を見ると、どうやら新卒と同じ給与体制のようで、、。
中途に関しても年齢や実力に関わらず一律なのでしょうか。

新卒と同じ扱いを受けられる点は、良くも悪くも、ということだと思いますが、
中途の平均年収と給与制度に関して教えて頂きたいです。

何卒宜しくお願い致します。

初めまして。 現在メーカー勤務をしています。 新しい経営方針に納得できず転職を考えていたところ、希望にあった職種を募集していた三菱重工業が目に入りました。 仕事内容に関してはある程度イメージも出来ており、問題ありません。 しかし、給与に関して気になる点があります。 募集要項を見ると、どうやら新卒と同じ給与体制のようで、、。 中途に関しても年齢や実力に関わらず一律な...

エリア:新潟県
業 界:服飾関連 / メーカー・商社
職 種:商品企画 / WEB・マーケ専門職

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2017/02/13Q:1640

123cdgogoさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-03-19 12:40:45

ご質問ありがとうございます。

三菱重工業社の給与制度についてですね。
まず誤解していただきたくないのでは、三菱重工業に中途採用で入社した際には経験や能力、年齢によって初任給が異なることです。
決して新卒と同様に年齢や実力に関係なく一律の金額で支給されることはない、とご理解ください(ただし中途採用の初年度の給与は、在籍している同年代の方の給与額とほぼ同等である可能性が高いかと思います)。

三菱重工業社の給与体系につきましては、年功序列的要素が強く感じられる給与制度です。
入社年度関係なく高い給与を得たいと希望している実力主義な方にとってみれば不満を感じる制度かもしれません。
しかしながら現在の三菱重工業社の給与水準は大手メーカーの中でも遜色ないレベルであり、充実した福利厚生を備えた企業です(同じ給与額でも福利厚生によって生活環境はかなり変わることは理解いただけるでしょう)。さらに、在籍していれば確実に昇給しています。着実に給与を増やしたい、という堅実な方であれば全く問題と給与制度だと思います。

最後に平均年収について、中途採用の平均年収の相場は800万円ぐらいです。
日本のメーカーの中ではかなり高い給与水準です.
参考程度ですが、30代であれば680~900万ぐらいです(残業代込み)

給与が高い分、転職の難易度は高いですので頑張って下さい!
参考になれば幸いです。

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