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三菱重工業への転職、事務職の新卒見送りの影響に関して

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初めまして。

現在異業界の事務職から三菱重工業への転職を考えています。
背景としては、たとえ事務とはいえ、夢のある仕事(業界)に携わりたいと考えたからです。

そこで質問です。

三菱重工業が新卒の事務職採用を見送った、とのニュースを拝見したのですが、中途にもその影響はあるのでしょうか。
ただでさえ技術職でない分、事務職の転職は難しいと思っていたので、一気に不安になってしまいました。

新卒の事務職採用見送りの影響に関して、御教授頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。


初めまして。 現在異業界の事務職から三菱重工業への転職を考えています。 背景としては、たとえ事務とはいえ、夢のある仕事(業界)に携わりたいと考えたからです。 そこで質問です。 三菱重工業が新卒の事務職採用を見送った、とのニュースを拝見したのですが、中途にもその影響はあるのでしょうか。 ただでさえ技術職でない分、事務職の転職は難しいと思っていたので、一気に不安になってしま...

エリア:神奈川県
業 界:服飾関連 / メーカー・商社
職 種:商品企画 / WEB・マーケ専門職

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2017/02/13Q:1638

bounbunbunさん
(質問者:32歳)

転職エージェントの回答

2018-03-19 12:29:48

ご質問ありがとうございます。

三菱重工業社への事務職の転職の可能性についてお話させていただきます。

三菱重工業社が2018年度新卒の事務系職種採用を見送ったのは、「業績悪化が原因のため」と聞いております。
毎年、数十人から200人規模で新卒採用を行っていた事務職の採用を行わない訳ですから (技術系職種に関しては2018年度も例年通りの募集を行っています) 、現在三菱重工業社は事務系職種の採用に対して非常にシビアに考えているはずです。

三菱重工業社は元々事務系職種の中途採用は少ない印象がありますが、今後さらにその機会が減ることが予想されます。
ただ、あくまでも「事務職が中途で採用されるには厳しい環境」になっただけで、可能性はゼロではありません。
どうしても三菱重工業社への転職を実現させたいのであれば、募集が出てくるまで待つという手段もあります。
もっとも、業績が悪化しているとはいえ超大手の安定企業ですので事務職を募集すれば非常に高い競争率になるでしょう。

もし、純粋に「三菱重工業社に携わることさえできればいい」というお考えであれば、派遣での勤務も視野に入れて転職活動を行うことをおすすめします。
上記の理由から三菱重工社に正社員の事務系職種で転職できる可能性は低いですが、派遣であればまだ間口が広いからです。

参考になりましたら幸いです。

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