サイボウズへの転職、学歴フィルターの有無や、29才以上の転職難易度に関して

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こんにちは。

現在、web編集やコンテンツ企画の仕事をしています。

キャリアアップのために転職先を探していたところ、サイボウズを見つけました。
最初の目的に反し、年収が下がってのスタートでも構わないと思っているくらい志望しています。
というのも、ここまで理念に共感したことがなかったからです。

30才になってそのような企業に出会えたことを嬉しく思います。
従って、どうしても入社したいです。

しかし、２つほど懸念点があります。
①学歴フィルターの有無に関して
(産近甲龍出身)
②年齢制限に関して
(募集要項のU29の位置付け)

思いの強さや、経験から面接はそこまで心配していないのですが、書類で門前払いされないか不安です。
事前に打てる施策があるなら打ちたいです。

ご教授頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。

エリア：大阪府

業　界：総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系

職　種：WEBディレクター・コンテンツ企画 / WEB・マーケ専門職

2017/02/13Q:1600

ヨックモックさん
（質問者:30歳）

転職エージェントの回答

2018-04-02 13:58:07

ご質問ありがとうございます。
サイボウズ社へ転職する際の学歴、年齢に関してお答えします。

サイボウズ社が特別に学歴フィルターをかける企業であるとの情報はありませんが、過去5年の採用実績を見ても関西圏であれば国公立および関関同立の出身者がほとんどです。
（芸術系を除く：近畿大学大学院からの採用実績はあり）

実際に働いている社員からも、近年では有名大学出身の学生しか入社してこなくなった、との声もあります。

ただし、キャリア採用に関してはスキル、経験などが重視されるためこの通りではないことが予想されます。
ただし職種や面接官などによって異なる場合もあることをご理解ください。
また、募集要項にあるU29（ユニーク）採用は総合職の採用で、エンジニア職から営業職まですべての業種に配属される可能性がある、いわばキャリア採用というよりは第2新卒採用に近い位置づけです。

キャリア採用は専門的な業務経験を持った即戦力人材を求めていますので、U29採用とは全く別の採用と考えてよいと思います。