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サイボウズへの転職、給与について

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こんにちは。
不動産会社で働いています。

今の会社は女性が働きやすい環境が十分とはいえず、転職を希望しています。
というのも、そもそも男女で就ける仕事が違うため、ポジションが異なり、それがそのまま残業等にも響き、、。
と、結果的に給与に明確に性差が出る点が不満です。

その点、サイボウズには女性が働きやすい環境がある事を知りました。
そこに魅力を感じ、サイボウズへの転職も視野に入れているのですが、一点気になる点があります。

募集要項の給与に関してです。
「面談で決まる」とあるのですが、相場はどのようになっていますか。
やはり経験の有無がベースなのでしょうか。
(現在経理をしているので、バックオフィス職を考えています。)

ご回答いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。

こんにちは。 不動産会社で働いています。 今の会社は女性が働きやすい環境が十分とはいえず、転職を希望しています。 というのも、そもそも男女で就ける仕事が違うため、ポジションが異なり、それがそのまま残業等にも響き、、。 と、結果的に給与に明確に性差が出る点が不満です。 その点、サイボウズには女性が働きやすい環境がある事を知りました。 そこに魅力を感じ、サイボウズへの転職...

エリア:東京都
業 界:不動産仲介 / 建築不動産
職 種:経理・財務・管理会計 / 管理部門・経営部門

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2017/02/13Q:1599

スーパーマンさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-04-02 13:56:55

ご質問ありがとうございます。

サイボウズ社の転職時(スタート時)の平均年収は約450万円ですが、やはり評価によって差があります。

給与は「市場価値」をベースに判断されます。

市場価値とは、例えば、「勤務日数」「勤務形態」「年齢」「職種」などの要素の分け、需給で決まる市場性を軸に決定されます。
特にスタート年収においては応募者の各要素を考慮し、面接の内容を合わせて総合的にて決定されるようです。

入社後は、社員から給与アップの交渉を行うことも可能で、業界平均など社外の給与データをもとに交渉する社員もいるようですが、「市場価値」は具体的な評価基準ではなく評価者の判断にゆだねられている部分が大きいといった声もあります。

評価制度においては成果主義で、年2回の人事評価も成果ベースで行われますが、昇給は年齢給的な要素も大きいため、大きな上がり幅は期待できないようです。そのため中途入社の場合はスタート時の評価が大切ともいえます。
これらに関しては職種やポストによっても差があるので参考程度にしていただければと思います。

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