gumiが求める能力や人柄はどのようなものですか？

ご質問ありがとうございます。

ｇｕｍｉが中途採用に求めるのは職種によっても違いますが、高い技術力です。
エンジニアであれば応募職種に該当する経験やそのスキル、特に「基礎力」に関しては重要視されます。対応する経験がない場合応募は難しいかもしれませんので応募要件をしっかりチェックして臨まれることが大切です。

ｇｕｍｉでは事業ごと（開発するゲームごと）に採用を行っているため求める人物像もそれぞれ違います。
例えば「インフラ/技術支援部門」のエンジニアであれば
・新しい情報や技術を取り入れていく意識
・問題解決能力
・ロジカルシンキング
・能動的に業務を推進する姿勢
・チームの一員として協力および情報のシェアができること
「福岡オフィス」のデザイナーであれば、
・新しいことに対して積極的に取り組める人
・能動的・自発的に行動ができる人
・裁量にとらわれず、業務の幅を広げていきたい人
等が挙げられています。

ｇｕｍｉ社は技術にストイックで、「常に振り返ることを忘れない」エンジニアが求められ
ています。募集要件を満たしている場合でも、しっかりとした対策、準備が必要ですのでご
注意ください。

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