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転職で失敗しないための自分に合った転職エージェントの探し方について

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「自分と相性の良い転職エージェントの方を探す方法はありますか?」

初めまして。私は耕太と申します。
2016年4月より地方銀行に入行し、現在もそこで働いております。

しかしながら現在私は転職することを考えております。
理由は大変長くなってしまうため要約させていただきますが、職場環境が全く肌に合わず、また将来的に見ても改善の見込みが低いと考えたためです。私の根性が足りないのがいけないのかもしれないと思い、頑張ろうと当初は考えておりましたが、このままでは幸福度の低い人生を送ってしまうと考え、転職を考え始めました。

現在、複数の転職関係の書籍に記載されていた内容を参考にし、R-CAP等の適性検査で、適職ややりたいと思うことのできた仕事(経理や法務、事務関係)を絞り込み、どんな職場環境で働きたいのかある程度明確にしました。しかし、いつ転職するのが望ましいのか。どういった資格を取るべきか、どういったキャリアプランでこれから生きていきたいのか。次こそは失敗したくないという思いから、考えることが次から次へと出て来て悩んでおります。

そういった経緯から、こんな私ではございますが、長期的に且つ深い関係性をもって相談にのっていただける転職エージェントの方を探しております。
しかしながら私と相性の良いエージェントの方もいらっしゃれば、逆に悪い方もいらっしゃるかとも思います。
自分に合ったエージェントの方を探し、お会いする方法はありませんでしょうか。

拙い文章ではございますが、ご回答いただけましたら幸いです。
どうか宜しくお願い致します。

「自分と相性の良い転職エージェントの方を探す方法はありますか?」 初めまして。私は耕太と申します。 2016年4月より地方銀行に入行し、現在もそこで働いております。 しかしながら現在私は転職することを考えております。 理由は大変長くなってしまうため要約させていただきますが、職場環境が全く肌に合わず、また将来的に見ても改善の見込みが低いと考えたためです。私の根性が足りないのがい...

エリア:千葉県
業 界:銀行・信託・信用金庫・信用組合 / 金融・保険系
職 種:一般事務・営業事務 / 事務・アシスタント

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2016/09/25Q:1404

耕太さん
(質問者:23歳)

転職エージェントの回答

2016-10-19 14:39:15

耕太 様


はじめまして、H&innovation株式会社の鈴木と申します。

転職エージェントには、いくつかの特徴があるかと思いますが、
私が思いつくものをご紹介すると
1)保有案件数が多い(または少ない)
2)専門性が高い(または低い)
3)アドバイスの質が高い(または低い)
といったところでしょうか。

あとは、ご自身が求めることを提供してくれるエージェントを探せばよいと思います。

ご自身で就きたい業界や職種が明確になっていて、アピールポイントなどが整理できているのであれば
多くの求人を紹介してくれる1)の特徴を持つ、大手エージェントに行かれるとよいと思います。
数多くのご紹介案件の中から、自分の希望に合った求人を選んでエントリーする形になります。

希望される業界や職種によっては専門エージェントやその業界に強い紹介会社もありますので、
そうしたエージェントに相談されるのもよいかと思います。

一方で、ご自身がどのようなキャリアを積んだらいいか分からなかったり、
どのようにアピールすればよいか定まっていなかったりする場合には、
相談に乗ってくれ、アドバイスをくれるようなコンサルタントを探されるとよいと思います。
人材紹介会社をGoogleなどで検索するか、人材紹介会社のポータル(例:マイナビエージェントサーチなど)で
記載されている内容からエージェントにエントリーを送るなどの方法があります。

大手エージェントでは、若い方がコンサルタントを務めているケースがあり、
多くの面談件数をこなさなければならないことから、経験上も問題や時間的な制約があって
適切なアドバイスを受けることが難しいこともありますので、
中小エージェントで「これは!」と感じたコンサルタントにご相談されることがベターだと思います。

現在の耕太様の状況を振り返って、求めるエージェントをお探しになってみてください。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2016-10-31 12:43:13

コンプリートの松尾と申します。
ご自身に回答させていただきます。

自分に合ったエージェントの探し方、難しいですね。

正直に申し上げると、まだ的確に自分に合ったエージェントを探せる方法はないと思います。

この「コーリングッド」というサイトは、それを実現したいという思いで作られているので、このサイトで回答をしているエージェントの中から、自分に合いそうな人を探すというのは一つの手ですが、それでもやはり実際に会って話してみないと本当のところは分からないですよね。

大手の人材紹介会社を使ってもそれは同じです。

なので、ある程度の数の人材紹介会社に登録し、実際に会って確かめるのが1番です。

とはいえある程度話して絞らないとキリがないので、まずは「これまでの経験」「今後の希望」から、強みを持っている領域が近いエージェントに、優先的に相談すると良いかと思います。

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