転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

野村證券の福利厚生・制度について

  • 1回答
  • 0役にたった

初めまして。私はメーカーで販売を行っている女性です。
を行っております。

給与もよく仕事は楽しいのですが、
・今後の結婚・出産を考えて、より環境の整った環境がほしい
・営業職でキャリアアップをしたい
と考えるようになり、転職を考えています。

現在、野村證券様が気になっているのですが、福利厚生はどうなのでしょうか。また、制度は実際に運用されており、
女性でも働きやすい環境なのでしょうか?

よろしくお願いします。

初めまして。私はメーカーで販売を行っている女性です。 を行っております。 給与もよく仕事は楽しいのですが、 ・今後の結婚・出産を考えて、より環境の整った環境がほしい ・営業職でキャリアアップをしたい と考えるようになり、転職を考えています。 現在、野村證券様が気になっているのですが、福利厚生はどうなのでしょうか。また、制度は実際に運用されており、 女性でも働きやすい環境...

エリア:群馬県
業 界:日用品消費財系 / メーカー・商社
職 種:商品企画 / WEB・マーケ専門職

もっと見る


2016/07/11Q:1289

たどころさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-03-26 15:45:57

ご質問ありがとうございます。
野村証券の福利厚生制度は比較的整備されています。
産休・育休などの制度も整っており、取得する女性社員も多数います。

一般的に勤務時間は長く女性が出産後に働きにくい業界であると思われていますが、実際に入社した方の話によると、近年では労働環境も改善してきており、復帰後の女性は時短勤務の選択や急な休みにも周囲の理解があるようです。

ただし、配慮がある反面、一般職の女性社員は出産を経て職場復帰後、同年代の男性社員と比較して業務量が少なくなる傾向もあります。逆に総合職の女性社員は営業職などハードな職務に戻るには業務量などに一定のリスクがあるようです

このように出産後にキャリアアップを目指す女性にとっては必ずしも良い環境であるとは言えない面もありますが、近年では女性管理職を増やそうとする動きもあるようです。
ただし、配属先や上司によっても若干の差があるなど、一概には言えない面もありますので参考程度にしていただければと思います。

相談カテゴリ