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マイナビでは、どのような人材像・志向性を持った人が求められているのか?

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はじめまして。
私は大手メーカーで経理をしています。
しかし経理をしていく中で、目の前の人の人生に影響を与えたいと思い始め、未経験ながらも人材業界の営業を中心に転職を考えています。

現在人材業界を中心に企業研究をしており、主に社員の志向性や組織風土について調べています。

そこで、お伺いしたいのですが、マイナビでは、どのような人材像・志向性を持った人が求められているのでしょうか?
詳しい方がいらっしゃれば、是非教えて下さい。

はじめまして。 私は大手メーカーで経理をしています。 しかし経理をしていく中で、目の前の人の人生に影響を与えたいと思い始め、未経験ながらも人材業界の営業を中心に転職を考えています。 現在人材業界を中心に企業研究をしており、主に社員の志向性や組織風土について調べています。 そこで、お伺いしたいのですが、マイナビでは、どのような人材像・志向性を持った人が求められているのでしょうか...

エリア:東京都
業 界:その他メーカー・商社 / メーカー・商社
職 種:経理・財務・管理会計 / 管理部門・経営部門

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2016/06/23Q:1229

とらおさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2018-03-14 18:10:43

企業研究、お疲れ様です。

ご質問ありがとうございます。
マイナビ社の求める人材像や志向性についてお答えさえていただきます。
(事業や部署も多いため一概には言えませんが・・・)

5000名を超える会社になりましたので様々な方がいらっしゃいますが、同社では以下の3つの志向性が求められる傾向にあります。

「目標達成意欲の高さ」
「目の前のことでも、長期的な夢でもやりたいことが明確であること
「自ら考え自律的に行動できること」

同業他社と比較しても圧倒的な行動力で勝負をしていたチームでの繋がりが強く、達成会なども積極的に行われているため上記のような志向性があるとマッチしている傾向があります。
また、若手の方が多く、活発で明るい社風なイメージもございます。

マイナビバイトの広告営業職であれば、営業未経験でも応募可能ですので、スキルや経験が必ず重要視されるわけではありません。
もし同社の選考を受けるのであれば、意思の強さや想いをしっかりと伝えてることはポイントになるかと存じます。
転職活動、応援しております。

参考になれば幸いです。

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