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東芝への転職、難易度について

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エリア:東京都
業 界:総合商社 / 商社系(総合商社・素材・医薬品他)
職 種:総務 / 経営・管理


こんにちは。

現在法務を担当しております。
M&A等を扱いたいたくなり、転職を考え始めました。

そこで東芝の「法務担当者」が候補に上がったのですが、転職の難易度はいかがでしょうか。

時勢や、法務担当者が東芝ではなくグループ会社勤務であることに鑑みると、倍率はそこまで高くないのではと思います。
一方で、もう一つの職種の法務業務がかなり高いハードルとなっているため、前者に応募が集中するのではと危惧しています。

ご教授頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。




2017/02/13Q:1219

こうじkunさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

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2018-03-30 14:57:01回答番号1999

ご質問ありがとうございます。

東芝社の法務職の中途採用における転職難易度に関してお答えします。東芝社へ転職する難易度は非常に高いと言っていいでしょう。

ご指摘の通り東芝社には不正会計問題や巨額損失問題といった不祥事が起こりイメージが悪くなっていることは事実です。

中途採用の応募が減っていることが予想ができますが、それでも東芝社は日本を代表する歴史のある超大手メーカーです。

在籍している社員は非常に優秀な方が多く、同等(もしくはそれ以上の)スキルやキャリアをお持ちの方でないと中途採用されることは考えられません。
今回の様々なネガティブな件が起こったからといって、採用する人材のスペックを下げることはないでしょう。中途採用においては非常に高い採用ハードルが存在することを認識した方がよいかと思います。

また、東芝社のグループ企業の中途採用の募集は東芝社本体でないため競争率が低いのでは?という疑問に関してはご指摘の通りでしょう。
但し東芝社やグループ企業の選考は「相対評価」でなく「絶対評価」で判断されます。中途採用の合否に競争率は関係はありません。他の応募者の事は気にせずに、いかにご自身が東芝社に貢献できる実績を持っているか、また選考でアピールできるかのほうが重要です。

末永 雄大転職エージェント


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