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リクルート住まいカンパニーへの転職、女性の働きやすさについて

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こんにちは。
「自己成長」と「家族の時間を創ること」の両立を目指して転職を考えています。
弊社は前者だけを追求するのであればこれ以上ない環境なのですが、どうしても後者に弱く、ライフステージの変化上転職を考えざるを得ませんでした。
そこで質問です。リクルートは数字に対するコミットメント力など一定の成長環境はあると思います。
一方で福利厚生や、長期的に働きやすい環境が整っているイメージはありません。
しかしそれも外側から見ている印象に過ぎず、また、感じ方には個人差もあると思ので、客観的にプロの視点で見た「本当のところ」が知りたいです。
女性が働きやすい環境であれば、男性もある程度働きやすいのかと考えているのですが・・。
リクルート住まいカンパニーの女性の働きやすさはいががでしょうか。宜しくお願い致します。

こんにちは。 「自己成長」と「家族の時間を創ること」の両立を目指して転職を考えています。 弊社は前者だけを追求するのであればこれ以上ない環境なのですが、どうしても後者に弱く、ライフステージの変化上転職を考えざるを得ませんでした。 そこで質問です。リクルートは数字に対するコミットメント力など一定の成長環境はあると思います。 一方で福利厚生や、長期的に働きやすい環境が整っているイメージは...

エリア:東京都
業 界:日用品消費財系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/09/17Q:1121

edyさん
(質問者:32歳)

転職エージェントの回答

2018-08-24 11:37:09

こんにちは。リクルート住まいカンパニー社の女性の働きやすさについてお答えします。

結論から申し上げますと、女性の働きやすさを考えた環境は整備されている会社だと思います。
女性比率が高い会社で、産休・育休取得率も高く、復帰している社員も多いです。
時短勤務や一部リモートワークなども認められており、女性の管理職の方もいらっしゃいます。

一方で、実力主義の会社ですので、業務量は少ないわけではありません。どこの職場でも同じかもしれませんが、ママさん社員が子育てをしながら働くのは難しく、厳しいようではありますが、本人の感じ方やどこまで頑張りたいと思っているか次第だと思われます。

ご参考になれば幸いです。

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