転職を真剣に検討している際に転職エージェントに複数登録すると、格段に転職活動の効率が上がります。
しかし転職エージェントを掛け持ちすると管理が面倒なイメージを持ったり、連絡が大変そうだと考える人もいるのではないでしょうか。
確かに、転職エージェントに複数登録すると連絡の回数は増えますが、心から望む条件での転職に成功する可能性が高くなるのも事実です。
そこで今回は、転職エージェントに複数登録するメリット・デメリットや併用する際の注意点を、実績10年超えの現役転職エージェントがプロの目線で解説します。
併用におすすめの転職エージェントや、選び方のコツも紹介するので、ぜひサービス選びに活用してください。
転職エージェントは複数登録しての併用が断然おすすめ
転職エージェントは1社のみを単独で利用するよりも、複数登録して併用するのがおすすめです。というのも、転職エージェントはそれぞれ得意としている分野やサポート方法が異なるからです。
複数登録することによってそれぞれの良い部分を強みとして活かせるため、1社だけで利用するより充実したサービスやサポートを受けられます。
転職エージェントに複数登録して問題ないのか疑問に思う人もいますが、転職エージェント側も掛け持ちについては了承していることがほとんどです。
また、リクナビNEXTが2022年に発表している独自調査の結果によれば、転職活動をしている人の73.4%が2社以上の転職エージェントを併用していることがわかりました。
出典:転職サイト・エージェントはいくつ使った?|リクナビNEXT
転職エージェントに複数登録しているからといって、それぞれのサポートの質が下がる心配はないので、気になるサービスがあれば登録を検討してみましょう。
満足感の高い転職を成功させるために、多数のアドバイスを受けられる環境を整えることを優先しましょう。
転職エージェントに複数登録するメリット
転職エージェントに複数登録すると、以下のようなメリットを得られます。
転職活動をスムーズに進めるためにはいずれも重要な要素となるので、ここでしっかり確認しておきましょう。
転職先の選択肢が広がる
転職エージェントに複数登録すると、紹介求人が増え転職先の選択肢が広がります。転職エージェントごとに取り扱う求人が多少異なるので、他のエージェントでは扱っていない求人にもまんべんなく出会えるからです。
また、各エージェントが保有している非公開求人も幅広くチェックできるので、より希望に沿った転職先に出会える可能性が高まります。
限られた求人の中で転職先を選ぶより満足感の高い結果を得られるため、新たな業務に意欲的に取り組める点もメリットです。
多数のアドバイスを得られる
転職エージェントに複数登録すると、複数人のキャリアアドバイザーからアドバイスを受けられます。それぞれが異なる視点からアドバイスをくれるので、転職の方向性や選考時の対策をより具体的に詰められます。
自分が納得できる答えを見つけるためには、エージェントごとに提案される求人や戦略を比較することが重要です。
多数のアドバイスを得ることで結果として納得感のある選択につながり、転職後のミスマッチを防げます。
アドバイスを活かして転職活動に臨めば、見どころのある人物として企業側に印象付けやすくなりますよ。
自分の市場価値を多角的に評価してもらえる
転職エージェントに複数登録すると、自分にどれだけの市場価値があるのかを多角的に評価してもらえます。転職エージェントによって得意とするターゲット層が異なり、キャリアアドバイザーが求職者を評価する視点もさまざまです。
利用する転職エージェントが複数あれば、自分の市場価値が高く評価される業界がわかるようになります。また、目指している業界への支援に特化した転職エージェントに登録すれば、転職につなげるために必要な要素を具体的に把握することも可能です。
企業情報を効率的に集められる
企業情報を効率的に集められる点も、転職エージェントに複数登録するメリットの1つです。それぞれの転職エージェントで保有している企業情報には差があるため、異なる情報を複数合わせれば企業の雰囲気や働く様子がより鮮明にイメージしやすくなります。
また、企業情報を詳しく把握できたほうが就労後にイメージとのギャップを感じにくく、安心して入社できます。職場環境をしっかり吟味して選びたい人は、複数登録で企業情報を集めるのが有効です。
より詳しく企業の内情を知ることができれば、入社後のギャップを最小限に抑えられますよ。
担当者との相性を判断しやすい
複数の転職エージェントを利用すれば、担当のキャリアアドバイザーとの相性の良し悪しが判断しやすくなります。一社だけを利用する場合は比較対象が他にないので、対応に違和感を覚えにくいからです。
しかし、複数の転職エージェントで異なる担当者のサポートを受けると、相談のしやすさやサポート力の差に気付きやすくなり、相性の良い担当者がわかるようになります。
担当者との信頼関係は希望通りの転職を成功させるために非常に大切な要素なので、複数登録で比較してみるのがおすすめです。
在職中の人でも短時間で内容の濃い転職活動ができるので、求人を絞り込む手間や選考対策の負担を最低限に抑えられる点も助かります。最短ルートで転職先を見つけたい人は、ぜひ転職エージェントを併用してみてください。
- リクルートエージェント
転職支援実績No.1!日本最大級の定番エージェント - doda
転職者満足度No.1!サポート力に定評のある転職エージェント - マイナビ転職エージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の求人が多数
転職エージェントに複数登録するデメリット
転職エージェントに複数登録する際には、以下のようなデメリットも考慮しておく必要があります。
デメリットをあらかじめ把握し、無理のない範囲で自分に合った転職活動の進め方を見つけましょう。
活動状況の自己管理が面倒
転職エージェントに複数登録すると、それぞれのサービスでの活動状況を自己管理しなければなりません。転職エージェントはそれぞれ独立して運営しているため、他社同士で利用者の活動状況を共有していないからです。
各転職エージェントでの活動状況を自分で把握しておかなければ、どのサービスで求人に応募したのかわからなくなってしまう恐れがあります。
トラブルを防ぐためにも、しっかり自己管理を意識しておくと安心です。Excelやカレンダーアプリを使ってスケジュールをまとめておけば、負担なく自己管理が可能ですよ。
自分の経歴を何度も説明しなければならない
転職エージェントに複数登録すると、自分の経歴を何度も説明する機会が生じます。転職エージェントに登録すると、まずは面談で経歴やスキルをはじめ、希望する転職先の条件などを共有する必要があるからです。
同じ内容を複数回説明しなければならないため、人によっては面倒に感じる場合もあります。しかし、自分の能力や希望を詳しく伝えることは、精度の高い求人紹介において必要不可欠なポイントです。
履歴書や職務経歴書を作成しておけばスムーズに説明できるので、転職エージェントのサポート力を最大限に引き出すための事前準備として、あらかじめ整理しておきましょう。
求人の取捨選択が難しくなる
転職エージェントに複数登録すると、紹介求人が多くなる分応募先を決めにくくなる傾向があります。紹介求人が多いと、自分の希望に沿う求人が複数見つかることがあるからです。
自分の軸がしっかり定まっていないと、どの求人を選べば良いのか優先順位がわからなくなってしまう可能性があります。
自分の希望条件やキャリアプランを明確にしたうえで、情報を取捨選択することが大切です。
応募求人やスケジュールが重複する恐れがある
転職エージェントに複数登録していると、応募求人やスケジュールが重複してしまう恐れがあります。
複数登録していると、すでに応募済みの求人を別のエージェントで紹介されるケースや、提案された日程が被ってしまうことがあるからです。
そのため、複数の転職エージェントで企業に応募している場合は、応募済み企業の把握やスケジュール管理を自分自身でおこなう必要があります。
ExcelやGoogleスプレッドシートを利用して予定を一覧でまとめておけば、各エージェントでの予定重複を防ぐことが可能です。
とはいえ、他社での活動状況を併用中の転職エージェントにも共有しておけば、担当者にも応募企業やスケジュールが被らないよう配慮してもらえます。
また、求人を選ぶ基準をより具体的に決めておくことで、紹介求人が多くなっても必要な情報だけを選びやすくなりますよ。
転職エージェントに複数登録する際の注意点
転職エージェントに複数登録する際には、以下の点に注意が必要です。
質の良いサポートを受けるためにも、必ず確認しておきましょう。
活動状況を把握できる範囲で登録する
転職エージェントに複数登録する際には、活動状況を管理できる範囲で登録することが大切です。自分が管理しきれない数を併用しても、逆にどのサービスでのサポートも中途半端になってしまい、転職活動の効率が下がってしまいます。
魅力的な転職エージェントは多数ありますが、実際に登録するのは最大でも4社までに留めておきましょう。相性の良し悪しを実際に利用しながら見極め、最終的に2社くらいに絞るのがおすすめです。
複数登録の旨を転職エージェントに伝える
転職エージェントに複数登録している際は、担当者に利用状況を伝えておくことが大切です。記事の序盤でお伝えした通り、転職エージェントの複数登録は特別なことではなく、多くの人が他社と併用しながら転職活動をおこなっています。
併用しているサービスがある旨を伝えておけばスケジュールを調整してもらえたり、他社で紹介済みの求人を排除してくれたりと、無理なく併用できるよう配慮してもらえます。
また、競合サービスとの差別化を図るために丁寧なサポートを受けられやすくなる点も、複数登録を伝えるべき理由の1つです。
活動状況の共有を怠らない
転職エージェントに複数登録している場合は、それぞれの活動状況をしっかり共有することを心掛けましょう。
活動状況によっては求人紹介が不要なタイミングもあるので、各エージェントに現在の状況を伝えておけば、不要な求人紹介を減らせます。
また担当者の業務負担にも配慮もできるため、1つの転職エージェントで選考に進んでいるときは、他のエージェントにも活動状況を伝えておきましょう。
同じ求人に重複応募しないようにする
転職エージェントに複数登録する際には、同一求人に応募しないように注意することも大切です。
異なるエージェントから同一企業に応募すると、混乱を招く要因になるため企業側からのイメージが悪くなってしまいます。
自己管理ができない人物として選考で不利になる可能性があるため、1つの転職エージェントから求人に応募した際には、企業の名称をよく覚えておきましょう。また、続いて応募する企業の名称を確認しておくことも重要です。
転職エージェントを利用する際の注意点については、以下の記事でより詳しく解説しているので、ぜひ併せて読んでみてください。
複数登録・退会の旨には伝え方に気を付ける
転職エージェントを複数登録・退会する際には、悪い印象を与えないように伝えることが大切です。誠実性に欠けた対応をすれば、登録中の転職エージェントに不信感を与えてしまう可能性があり、退会時にも後ろめたさが残ってしまいます。
角が立たない例文をそれぞれ用意したので、参考にしてみてください。
ただし、ご紹介いただいた求人については内容をしっかり確認したうえで、慎重に検討したいと考えております。
転職エージェントに複数登録の旨を伝える際には、登録数を強調せず転職先を慎重に選びたい気持ちを伝えると真剣さが伝わりやすいです。
◯◯様
お世話になっております。
いつも親身にご対応いただき、誠にありがとうございます。
おかげさまで、現在の転職活動の方向性が明確になりました。
その一方で、今後は進みたい業界に特化したサポートを受ける必要があると考えるようになり、誠に勝手ながら、貴社のサービスは一旦退会させていただくことにいたしました。
お手数をおかけして申し訳ないのですが、退会手続きを進めていただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
転職エージェントの退会時は、メールやメッセージで伝えるのがおすすめです。その際、担当者への感謝の気持ちをしっかり伝えておけば、後を濁さずに退会できます。
転職エージェントを退会する際の例文については以下の記事でも解説しています。転職エージェントを絞ることを検討している人は、ぜひチェックしてみてください。
複数登録で利用する転職エージェントの選び方
転職エージェントに複数登録する際には、転職エージェントの選び方を知っておくことも重要です。幅広い求人情報を効率的に入手するためには、以下の点を押さえておきましょう。
適切な選び方を確認して、転職エージェントのサポートを有効に活用しましょう。
大手総合型+特化型を組み合わせる
転職エージェントに複数登録する際には、大手総合型と特化型のサービスを組み合わせるのがおすすめです。
リクルートエージェントやdodaなどの大手総合型は、業種を問わず幅広い求人を取り扱っているので、思わぬ業種で自分に向いている仕事と出会える可能性があります。
一方でビズリーチやマイナビIT AGENTなどの特化型は、自身のステータスやスキルを活かせる仕事をピンポイントでチェックでき、マッチ度の高い求人を探すのに向いています。
併用に向いた組み合わせを選び、効率的な情報収集を図りましょう。
以下の記事では大手や特化型転職エージェントについて詳しく紹介しています。信頼性の高い転職エージェントを選びたい人は、ぜひ参考にしてみてください。
自身が転職エージェントのターゲット層に当てはまっているか確認する
複数登録する転職エージェントを選ぶ際には、自身が転職エージェントのターゲット層に当てはまっているか確認することも重要です。
大手総合型以外の特化型エージェントは、それぞれ強みやサポートの得意分野が異なります。年齢や専門性など、それぞれのターゲット層に当てはまるサービスを利用しなければ、複数登録したとしても紹介求人が少なくなる可能性が高いです。
たとえば、ハイクラス求人を狙うならJACリクルートメント、IT求人を探しているならギークリー、20代の若手であればUZUZなど、おすすめの特化型エージェントはたくさんあります。
上記の例のように、特化型エージェントには年齢層や経験業種などの専門的な要素が加わってきます。サービスの得意分野だけでなく、年齢層が合致しているかも確認しておきましょう。
以下の記事では、失敗しない転職エージェントの選び方について詳しく解説しています。転職エージェント選びの参考にしてみてください。
キャリアアドバイザーとの相性を見極める
複数登録で利用する場合は、相性が良い担当者がサポートしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。
知りたいことに対して的確な回答を得られることも大切ですが、担当者との相性が良くない場合はサポートに不安や不足感を覚える可能性があります。
複数登録でサービスを併用しつつも、担当者と相性が合わないと感じる場合は、担当者の変更を申し出るか別の転職エージェントへの乗り換えを検討しましょう。
また、得意分野やサポートの質がそれぞれ異なるため、自分との相性を見極めながら活用してみてください。
プロが本気で複数登録におすすめする大手総合型転職エージェント
ここでは転職のプロの目線で、併用のベースとしての利用におすすめな転職エージェントを3つ紹介します。
それぞれの特徴と、複数登録におすすめの理由を詳しく見ていきましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、非公開求人を含めて保有求人数が業界トップクラスの転職エージェントです。大手人材会社の「リクルートグループ」が運営しており、丁寧なキャリアカウンセリングで求職者の理想の働き方の実現に向けて手厚くサポートしてくれます。
求人数が非常に多いので特化型サイトとの併用に向いており、幅広い業種のなかから自分に向いた仕事を探せるのが魅力です。
- 業界を問わず自分の可能性を広げられる
- 求人紹介が途絶えにくく安心感がある
- 転職サポートの手腕に優れた担当者が誠実に対応してくれる
リクルートエージェントなら安定した求人紹介を受けられるので、専門性の高い転職エージェントと併用すれば、安心して転職活動に取り組めます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 948,630件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-317880 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
良かった点
希望通りの企業を紹介してもらえたことに加え、模擬面接や履歴書の書き方についても丁寧にサポートしてもらいました。
おかげさまで、目指していた企業の選考に通過できました。選考対策が手厚いのは良い点だと思います。
出典: 独自調査
良かった点
客観的な意見をもらえるのが良い点でした。
業種や職種、具体的な会社について詳しく、自分では思いつかないような面白い会社を紹介してもらえました。
ある程度進みたい方向が決まっているなら、任せてみるのも面白いと思います
出典: 独自調査
良かった点
私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。
出典: 独自調査
一人ひとりの気持ちに寄り添いながら転職活動を進めてくれるので、初めての転職でも安心して相談できますよ。
自分の新たな可能性にも目を向けてみたいと考えている人は、ぜひリクルートエージェントを利用してみてください。
こんな人におすすめ
- 信頼性の高いサービスを利用したい
- メインサービスの補助的な役割で利用したい
- 自分に向いている業種を幅広く知りたい
doda
dodaは、総合人材サービスを提供するパーソルキャリアが運営している転職エージェントです。求職者それぞれの活動スタイルを尊重したサポートを重視しており、エージェントサービスなしでも利用できる柔軟性が魅力です。
転職サイトのように自分自身の力で求人検索や応募ができる特徴がある一方、必要に応じてエージェントのサポートも受けられます。
- 転職サイトとエージェントの2つの機能を持ち合わせている
- 質の高い非公開求人が多数登録されている
- さまざまな利用者に対する転職支援実績が豊富
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 285,620件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は24ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業:51-募-000144 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
良かった点
dodaで特に良いと感じた点は求人数の豊富さと、サポートの手厚さです。
具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。
また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。
アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズにおこなえた点も印象的でした。
出典: 独自調査
良かった点
dodaは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。
情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。
出典: 独自調査
良かった点
それまで自分の中にあった考え方の視野が広がるぐらい柔軟で具体的なアドバイスをもらえたのが良かったです。
dodaのおかげで自分の持っているスキルや経験が実は価値が高いことも発見できたし、それにより選択肢も一気に広げることができました。
出典: 独自調査
転職エージェントを併用することで連絡が多くなりすぎるのではと不安な人でも、気軽に登録できますよ。
なるべく自分のペースで転職活動を進めたい人や、負担なく複数登録できる転職エージェントを探している人は、dodaを利用してみてください。
こんな人におすすめ
- サービス併用による頻繁な連絡が不安
- 信頼性と実績の高いサービスを利用したい
- 本命の特化型サービスが決まっている
マイナビ転職エージェント
20代〜30代の人が併用のベースにするサービスとしておすすめなのは、マイナビ転職エージェントです。マイナビ転職エージェントは、思考が柔軟な若手や即戦力となる人材への求人をバランス良く保有しています。
また、未経験職種でも応募のハードルが低めに設定されているため、これからキャリア形成に励みたい人に向いています。
- キャリアが浅くても応募できる求人が豊富
- 初めての転職でも丁寧なサポートを受けられて安心
- 今後のキャリア形成を踏まえて求人を探せる
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業:13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業:51-募-000092 |
| 2026年1月時点の求人数 | |
良かった点
希望職種への転職に成功し、年収アップも実現できました。
担当者が企業ごとの傾向や選考ポイントを詳細に教えてくれたため、面接準備が非常にスムーズで、自信を持って選考に臨めたことも期待通りのものになりました。
出典: 独自調査
良かった点
「サポートが手厚い」という評判は本当で、履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで一貫して細かく対応してもらえました。
自分では気づかなかった強みを引き出してもらえたおかげで、面接で自信を持ってアピールできました。
出典: 独自調査
良かった点
選考対策の充実と応募書類添削が非常に役立ちました。
どのような質問がされるか、どう話すべきかを具体的に指導してもらえ、面接本番に自信を持って望めました。求人の紹介スピードも速く、効率的に転職活動で動けたのも良かった点です。
出典: 独自調査
応募書類の添削や面接対策まで細やかなサポートを受けられるので、自信を持って企業に応募できますよ。
マイナビ転職エージェントの利用者は3ヶ月以内の入社決定率が8割以上となっているため、併用するサービスに加えるとスピーディーな転職を目指せます。
こんな人におすすめ
- 不安なく転職活動を進めたい
- 自分の経歴に自信がない
- 短期間で転職を成功させたい
複数登録で併用したい特化型転職エージェント
複数登録で併用したい、おすすめの特化型転職エージェントは以下の通りです。
| タイプ | 転職エージェントの名称 |
|---|---|
| ハイクラス特化 | ・ビズリーチ ・JACリクルートメント |
| IT特化 | ・マイナビIT AGENT ・リクルートエージェント(IT) ・ギークリー |
| 若手特化 | ・UZUZ ・ハタラクティブ ・マイナビジョブ20’s |
ハイクラス特化型の転職エージェントは、現場責任者レベルのマネジメント能力が求められる求人が多い分、外資系企業や金融機関などの条件の良い高年収求人が豊富です。自分の経験に自信があり、キャリアアップを目指す人に向いています。
IT特化型の転職エージェントは、プログラマーやエンジニア、ゲーム業界の求人を多数取り扱っています。自分のスキルを活かしてさらに専門性を高めたい人や、同業での転職を希望する人におすすめです。
若手特化型の転職エージェントは、20代ならではの将来性やポテンシャルを重視し、育成を前提とした人材を求める企業が多く登録しています。未経験や既卒でも応募できる求人が多いので、ゼロからキャリアを築いていきたい若年層に向いています。
自分が目指したい業界や現在の立場・状況に適した転職エージェントを選んで併用してみてください。
転職エージェントのおすすめ比較ランキングや評判について、詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
転職エージェントに複数登録に関してよくある質問
転職エージェントの複数登録に関してよくある質問をまとめました。
不安や疑問がある人は、該当する項目の回答を確認して疑問を解消しておきましょう。
併用している転職エージェントがあれば、伝えておいたほうが他サービスでの活動状況にも配慮してもらえるので転職活動がスムーズに進められます。
しかし、意図的に隠しているのがバレると、やましいことがあるのではないかと疑念を持たれる可能性があります。転職エージェントを併用するなら、自分から申告するのがおすすめです。
ただしいきなり3社に登録すると、それぞれの活動状況を自己管理するのが負担になってしまうリスクがあります。まずは2社の併用で様子をみてから検討するのがおすすめです。
転職活動は自分の今後を左右する重要な選択なので、転職エージェントからの印象を気にするより、自分の感覚を優先しましょう。
ただし本格的なサポートが始まってしまうと、退会するタイミングを見極めにくくなってしまうので、退会を決断した場合は早めに行動することが大切です。
熱意を伝えようと重複応募したとしても、内定を得やすくなるわけではなく、かえって逆効果になってしまうため注意が必要です。転職エージェントに複数登録している場合は、特に応募先の自己管理は徹底しましょう。
紹介求人が多くなるほど希望条件に合う求人と出会いやすくなるので、1社だけで利用するより自然と応募件数が増えるからです。
短期間での内定獲得を目指したい人は、複数登録で積極的にチャンスを増やしましょう。
タイミングを誤ると選考のチャンスを自ら手放してしまうだけでなく、転職エージェント側の対応工数を増やしてしまい、双方にとってデメリットとなります。
併用している転職エージェントを絞り込むなら、面談後や応募前を目安にしてみてください。
どこも求人数は多いですが、保有している求人には違いがあります。その結果として、さまざまな方面での可能性を見出せるため、広い視野で転職活動を進められます。
もちろん、併用するエージェントが増えすぎると管理が大変になってしまいますが、合計で3社、4社くらいであれば問題はないでしょう。状況に合わせて、大手総合型エージェントの複数利用も考えてみてください。
- リクルートエージェント
転職支援実績No.1!日本最大級の定番エージェント - doda
転職者満足度No.1!サポート力に定評のある転職エージェント - マイナビ転職エージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の求人が多数
- UZUZ
平均12時間以上の時間をかけた手厚いサポートが好評! - ハタラクティブ
職歴が浅い20代向けの未経験歓迎求人が豊富! - マイナビジョブ20’s
安定のサポートが評判で未経験OKの求人が7割以上!
- ビズリーチ
高収入・ハイクラス・管理職求人が多い転職サイト - JACリクルートメント
管理職・専門職の転職支援特化!ハイクラス向け転職エージェント
転職エージェントに複数登録して効率的に転職活動を進めよう
転職エージェントの複数登録は、スムーズな転職を実現するための大事なポイントです。併用に相性の良い組み合わせは「大手総合型+特化型」であることを意識しながら、自分自身の年齢やこれまでの経験に見合ったサービスに登録しましょう。
本記事で紹介した転職エージェントの概要をまとめておくので、気になるものがあればぜひ利用を検討してみてください。
| サービス名 | リクルートエージェント | doda | マイナビ転職エージェント |
|---|---|---|---|
| 求人数 (2026年1月時点) |
948,630件 | 285,620件 | 求人多数 |
| サービス区分 | エージェント型 | サイト・エージェント一体型 | エージェント型 |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 対象者 | 20代〜50代 | 20代〜50代 | 20代〜30代 |
| 強み | サポートが手厚い | 求人数が豊富 | 若年層の転職支援が得意 |
| 公式サイト |
| サービス名 | ビズリーチ | JACリクルートメント |
|---|---|---|
| 求人数 (2026年1月時点) |
100,000件以上 | 常時15,000件以上 |
| サービス区分 | サイト・スカウト型 | エージェント型 |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 対象者 | 30代〜50代 | 30代〜50代 |
| 強み | 企業からスカウトが届く | 年収600万以上の求人多数 |
| 公式サイト |
| サービス名 | マイナビIT AGENT | リクルートエージェント(IT) | ギークリー |
|---|---|---|---|
| 求人数 (2026年1月時点) |
求人多数 | 222,230件 | 非公開求人数も含む求人数 37,000件以上 |
| サービス区分 | エージェント型 | エージェント型 | エージェント型 |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 対象者 | 20代〜30代 | 20代〜50代 | 20代〜30代 |
| 強み | 若手の転職支援に強い | 年代を問わず求人が豊富 | ゲーム業界の求人が豊富 |
| 公式サイト |
| サービス名 | UZUZ | ハタラクティブ | マイナビジョブ20’s |
|---|---|---|---|
| 求人数 (2026年1月時点) |
求人の掲載なし | 5,650件 | 6,660件 |
| サービス区分 | エージェント型 | エージェント型 | エージェント型 |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 対象者 | 20代 | 20代 | 20代 |
| 強み | 入念な選考対策 | 既卒から社員を目指せる | 未経験応募可能な求人が豊富 |
| 公式サイト |
紹介求人の量と質が転職活動を短期間で終わらせるポイントになるので、多数のアドバイスを参考にしながら効率的な転職活動をおこないましょう。



































転職支援実績No.1!日本最大級の定番エージェント
転職者満足度No.1!サポート力に定評のある転職エージェント
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