転職エージェントとは？メリットや利用方法、転職サイトなど他の媒体との違いを解説！

他の媒体との違い

ここからは実際に他の媒体を使用して転職する場合との違いについて紹介させて頂きます。

ハローワークとの違い

まずハローワークとの違いについてですが、ハローワークは国が設置している行政機関であるため企業側・求職側の双方が無料で使用でき、就職が決まっても企業側がハローワークへの金銭の支払いもありません。

そのため、企業としてはお金をかけずに求職者を探すことができるため、逆に言うと求人に対してお金をかけられない、かけたくない企業が多い傾向にあります。

規模の小さい企業や、地元企業などが中心に掲載されている場合が多いことが特徴ですが、単なる人手不足の可能性もあるため注意しましょう。

派遣会社との違い

派遣会社は民間企業であり、求職者を企業側へ紹介するという意味ではエージェントと似ています。

違う点としては、派遣会社は「派遣」をメインとした事業のため、正社員をメインとした求人を取り扱っている転職エージェントとは別物となります。

求職者側が派遣での就業を希望している場合は、派遣会社を使用することも選択肢の一つでしょう。

しかし、正社員での就職を希望している場合、派遣会社ではなく転職エージェントを利用し、正社員としての求人に応募する必要があります。

転職サイトとの違い

転職サイトは採用企業が掲載している求人を自身で選んで応募できるサービスです。

掲載されている求人情報を自分で好きなだけ閲覧でき、サイト上から求人企業に直接エントリーできるため、気軽にかつスピード感も早めに応募できるのが特徴です。

ただしデメリットとして自分がどの企業に受かる可能性があるかわかりにくく、また求人内容が具体的に何をするものなのか詳細やイメージをつかみづらいという点があります。

また、自分のキャリアについての客観的なアドバイスが得られない点や気軽に企業へのエントリーができる分競争相手となる応募者の数が多く、埋もれてしまいがちであるというデメリットも存在します。

大手や中小、エージェントの特徴を使い分けよう

大手や中小エージェントはそれぞれ強みと弱みが違います。

サポートの質や求人数などの違いがあるのですが、詳しくは下記記事で紹介しておりますので、宜しければ有効に活用頂ければと思います。

こんな転職エージェントには注意が必要

転職エージェントを利用していて上記のような転職エージェントに該当した場合は、転職エージェントの会社を変えるべきです。これは断言できます。

転職支援をして感じるのは転職は「人生のリセット」ではないこと。全て自分が選択した経験などで形成されます。

にも関わらず、求人だけの紹介やキャリアを考えていない提案は結果としてあなたを不幸にしてしまいます。

だからこそ安易に転職や意思決定をしてはいけません。

目先のことだけを考える転職を否定するつもりはありませんが、そういった方は弊社ではご支援ができませんが、転職支援の会社は沢山あるので、自分にあったエージェントを選んで頂くと良いかと思います。

納得感をどこまで追求できるか、将来の価値観に近づけることができるかどうかが、エージェントの腕の見せ所だと個人的に感じております。

弊社が考える良い転職とは

最後に弊社が考える良い転職についてお伝えしたいと思います。

その中でも特に２番目については、非常に重要視しております。

理由としては、あくまでも転職は手段だからです。

現職に留まった方が良いケースもたくさんあるのですが、多くの方は転職することが目的になってしまってしまい、同じ間違いを繰り返してしまいます。

弊社としては転職で後悔して欲しくありませんし、仕事を通じて自分の価値観や幸せを追求して欲しいと考えております。

だからこそご自分を『客観視』する必要があり、良い転職を実現するための『転職の軸』や『自己分析』が必要となってくると考えています。

弊社は求人数という点では、大手ほどお力になれませんが、サービスの質という点で

とことん相談者と向き合い、まずは転職すべきかどうか、転職するのであればどういった手段で実現すべきか、まずは「転職の軸」を一緒に考え、転職手段の１つとして企業をご提案させて頂きますのでお気軽にご相談下さいませ。

また最後にこの記事を通じて「読者の転職」においてより良いものへとなりましたら大変嬉しく思います。