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マツオ ソウスケ

松尾 草介転職エージェント

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株式会社コンプリート
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松尾 草介 の過去の回答一覧

80件中 1 - 10 件を表示

先日リクルートキャリアの契約社員を受けて落ちました。 面接の際、正社員の方に受け直す事も出来るよと言われたのですが、その時はそのまま結果を出してもらい不合格となりました。 ですが、面接の際の面接官の対応などとても好感が持て、やはりこちらで働きたいという気持ちが強くなりました。 そこで質問なのですが、契約社員の試験が落ちた後正社員の試験をすぐに受ける事は可能なのでしょうか? それともある程度...続きを読む

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2018-10-15 17:55:28
ご質問ありがとうございます。 リクルートキャリアさんの契約社員についてですね。 再応募ができるのか?という点ですが、「可能」ではありますが、 相場として「1年以内」の応募やエントリーはできないことになっております。 なぜ1年以内のエントリーや応募ができないのか?それは「不採用」になった理由が数日で解消さ...続きを読む

接客をしており、今年で25歳になるのですが、リクルートキャリアに転職をしたいと考えています。 転職を考えた時の志望動機について質問があります。 内定が出やすい志望理由についてはどのようなことを書くことが大切なのでしょうか? 履歴だけでなく面接アピールにも力を入れたいです。 ご回答お願いします。...続きを読む

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2018-10-10 20:59:19
人材業界特化で支援をしておりますので、早速回答させて頂きますね。 リクルートキャリアの面接の特徴ですが、一般的な志望動機を面接で求められることはない傾向にあります。 (面接担当者の違いで聞かれる場合ももちろんあります。) 過去の経験や実績、そこから何を学んだのか? 少ない時間ですが、リクルートグループの...続きを読む

初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で26歳になります。 入社して3年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、リクルートキャリアで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは?と甘い考えなのですが、 経験がある場合でのリクルートキャリアの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しいでしょ...続きを読む

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2018-10-10 20:41:26
ご質問ありがとうございます。 人材業界の実績も豊富なため回答させて頂きます。 難易度自体は、結論から申しますと人材業界の中でも選考の目線は高いです。 すでに回答はあるように人材経験はプラスになるかと思いますが、 なぜリクルートキャリアなのか?を明確にし、また、 自身の体験や考えをしっかりと言語化できるよう...続きを読む

大手人材コンサルコンサルティング企業で働いている28歳です。 企業向けに人材開発を提案するコンサルティング業務に従事しております。 コンサルティング業務にやりがいを感じているものの人材紹介に興味が出てきました。 企業のパフォーマンス改善というよりも、個人の人生の転機に関わるような介在価値の大きな仕事をしたいです。 また、現在の勤務先の評価や処遇にもあまり納得がいっておりません。 ...続きを読む

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2018-09-25 10:26:59
リクルートキャリアは職種によりますが、主な職種である営業職やキャリアアドバイザー関連の顧客折衝系の職種については、経験はほぼ問わない会社です。 一方で、面接で人物面を厳しくジャッジされます。地頭やコミュニケーション力、素直さ、キャリアビジョンの明確さなどですかね。...続きを読む

リクルートキャリアの面接回数は? また、そのプロセスを教えて頂きたいです。...続きを読む

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2018-09-25 10:20:35
リクルートキャリアの面接の回数・プロセスについてですが、書類選考とSPIを通過した前提では、面接は基本的に2回です。 1次面接は人事か現場のマネージャークラス、2次・最終面接は役員クラスの事が多いです。...続きを読む

リクルートキャリアが求めている人物像やスキル、資質について教えてください!...続きを読む

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2018-09-25 10:15:34
リクルートキャリアで求められる人物像ですが、明るく快活な性格やキャラクターの方が多く、総じてエネルギーレベルが高い人だと思いますね。 自分軸を明確に持っており、それに向けて邁進している人が多い印象です。...続きを読む

リクルートキャリアの面接で、よく聞かれる質問を教えてください!...続きを読む

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2018-09-25 10:13:12
リクルートキャリアの面接でよく聞かれる質問についてですが、絶対ではないですが以下でしょうか。 ・リクルートを通じて、短期・中長期で自分としてどうなっていきたいのか? >Doing(〜〜する)ではなく、being(〜になる。〜である)で構わないので、自分なりにビジネスパーソンとして将来こんな形で成長していたいとい...続きを読む

現在入社2年目で転職を検討中、特にキャリアアドバイザー職(特にリクルート)に興味を持っているものです。 お伺いしたい質問は以下3点です。 1. 始業から終業までの1日の具体的な業務内容。 ※月間、年間を通じたスケジュールもご教示いただければ幸いです。  私自身、転職にあたってより現場の実情をリアルに理解した上で進めたいとの気持ちがございます。 2. キャリアアドバイザー職としてのキャリア形成の...続きを読む

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2018-06-25 16:38:25
MWさん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 質問に回答させていただきます。 1. 始業から終業までの1日の具体的な業務内容。 順番は日によって違いますし、面談の有無・件数によっても変わって来るという前提ですが、 ・求職者とのメール・電話対応(面談日程調整、求人に関する質問、面接日程調...続きを読む

法人営業をしており、30歳になります。 以前から人材業界に興味があったのですが、人のキャリアに関するため自分自身、社会勉強が必要と考え提案型の広告営業ができる会社に就職しました。 そろそろ転職ができる年齢もギリギリかと思い、転職活動を始めようと思っているのですが、人材紹介に向いているかどうかそもそも気になりまして、 適正をある程度知りたいのですが、人材業界の紹介事業ではどんな方が向い...続きを読む

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2018-01-23 15:34:15
bteeさん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 私は人材紹介業界に特化したエージェントですので、お問い合わせの件につき、回答させていただきます。 人材紹介の仕事は採用企業向けの法人営業と、転職希望者向けの個人営業(キャリアアドバイザー)の仕事に大別されます。 そのため、それぞれについて適正は異...続きを読む

初めまして。今年で27になるのですが、新卒で大手航空会社に就職致しましてその後、この仕事からキャリアチェンジをしたいと考えております。 大手の人材会社などを見ている中、プロのエージェントさんにご相談ができるということでしたのでお伺いさせて頂きたいのですが、人材紹介会社に転職するにはどのような転職活動をすればいいのでしょうか? ネット検索でもなかなか分からず、リクルートキャリアさんのよう...続きを読む

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2018-01-23 15:27:58
narueさん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 私は人材紹介会社への転職支援に特化したエージェントですので、 お問い合わせの件につき、回答させていただきます。 他のエージェントさんが回答されているものに補足してもう1つ。 それは、私に相談することです。笑 エージェントの中には...続きを読む

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