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マツオ ソウスケ

松尾 草介転職エージェント

【転職エージェントのためのエージェント】人材紹介業の転職相談はお任せ下さい

株式会社コンプリート
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松尾 草介 の過去の回答一覧

85件中 1 - 10 件を表示

こんにちは。現在人材派遣会社で営業をしております。27歳です。 以前から気になっていたリクルートに適正があれば転職を考えているのですが、 転職エージェントは利用すべきでしょうか? 今回初めての転職のため気になっています。 エージェントを使った方が良い理由などあれば教えて下さい!! また、エージェントを使えないケースなどあるのでしょうか? ...続きを読む

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2018-10-23 10:41:21
リクルートキャリアへ転職で、転職エージェントを使うべきか?といったご質問ですね。 転職エージェントの我々では少し答えにくい質問ですね笑 結論私は、「利用できたら利用すべきです。」 転職エージェントを利用してもご支援が難しいケースはもちろんありますが、 転職意向が高くキャリア相談の場合は、転職エージェント...続きを読む

リクルートキャリアに向いている人や、面接で合格する人の特徴について教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。...続きを読む

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2018-10-23 10:06:35
人材業界に特化したご支援をしておりますので、回答させて頂きますね。 合格している方の特徴として、 ・コミュニケーション能力が高い ・他責にしない ・社会貢献に繋がる取り組み、当事者意識がある ・ロジカル、論理的思考力が高い ・自走できている これは、普段からリクルートが取り組んでおり、仕事の中...続きを読む

私は事業会社でマーケティングを担当している27歳です。 気になる求人が見つかったのでぜひアドバイスください。 リクルートキャリアです。 リクルートキャリアの中途採用の最終面接の特徴が何かあれば教えてください。...続きを読む

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2018-10-23 09:48:24
リクルートキャリアの最終面接についてですが、役員面接になります。 すでに回答もありますが、役員の人数は変わる場合もあります。 特徴としては、深堀りされる質問が多いです。人生のターニングポイントについてなどですね。 また社会貢献できるだけでなくそれがビジネスに繋がるのか?といった視点でも判断されます。 ...続きを読む

リクルートライフスタイルの選考では、SPIが必須であると聞きます。 SPI得点の目安、人物面で求められていることを教えてください。 よろしくお願いします。...続きを読む

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2018-10-22 10:55:08
リクルートライフスタイルのSPIについてですね。 具体的なボーダーラインなどすでに回答されている通りですが、 言語、非言語がそれぞれ7段階での評価になります。 性格診断は、嘘をついたら確実にバレるため素直に受けて下さい。 ザックリですが、 外資系戦略コンサルティングファーム⇒13以上 外資系金融、シンク...続きを読む

現在、リクルートライフスタイルへの転職を検討しているのですが、 spiが、どのくらいの結果だといいのでしょうか? またその対策としては、対策本をやるしかないのでしょうか? エージェントを利用するとその結果が悪くてもサポート頂けるのでしょうか? 色々聞いてしまっていますが、ご支援したことがあるエージェント様がいればご回答お願いします。 ...続きを読む

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2018-10-22 10:12:28
はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきますね。 まず、SPI試験は正解率ではなく、偏差値を基にした7段階で結果が出ます。 http://www.spi.recruit.co.jp/utility/ 言語、非言語がそれぞれ7段階ですので、 非言語4 言語3 と...続きを読む

先日リクルートキャリアの契約社員を受けて落ちました。 面接の際、正社員の方に受け直す事も出来るよと言われたのですが、その時はそのまま結果を出してもらい不合格となりました。 ですが、面接の際の面接官の対応などとても好感が持て、やはりこちらで働きたいという気持ちが強くなりました。 そこで質問なのですが、契約社員の試験が落ちた後正社員の試験をすぐに受ける事は可能なのでしょうか? それともある程度...続きを読む

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2018-10-15 17:55:28
ご質問ありがとうございます。 リクルートキャリアさんの契約社員についてですね。 再応募ができるのか?という点ですが、「可能」ではありますが、 相場として「1年以内」の応募やエントリーはできないことになっております。 なぜ1年以内のエントリーや応募ができないのか?それは「不採用」になった理由が数日で解消さ...続きを読む

接客をしており、今年で25歳になるのですが、リクルートキャリアに転職をしたいと考えています。 転職を考えた時の志望動機について質問があります。 内定が出やすい志望理由についてはどのようなことを書くことが大切なのでしょうか? 履歴だけでなく面接アピールにも力を入れたいです。 ご回答お願いします。...続きを読む

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2018-10-10 20:59:19
人材業界特化で支援をしておりますので、早速回答させて頂きますね。 リクルートキャリアの面接の特徴ですが、一般的な志望動機を面接で求められることはない傾向にあります。 (面接担当者の違いで聞かれる場合ももちろんあります。) 過去の経験や実績、そこから何を学んだのか? 少ない時間ですが、リクルートグループの...続きを読む

初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で26歳になります。 入社して3年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、リクルートキャリアで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは?と甘い考えなのですが、 経験がある場合でのリクルートキャリアの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しいでしょ...続きを読む

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2018-10-10 20:41:26
ご質問ありがとうございます。 人材業界の実績も豊富なため回答させて頂きます。 難易度自体は、結論から申しますと人材業界の中でも選考の目線は高いです。 すでに回答はあるように人材経験はプラスになるかと思いますが、 なぜリクルートキャリアなのか?を明確にし、また、 自身の体験や考えをしっかりと言語化できるよう...続きを読む

大手人材コンサルコンサルティング企業で働いている28歳です。 企業向けに人材開発を提案するコンサルティング業務に従事しております。 コンサルティング業務にやりがいを感じているものの人材紹介に興味が出てきました。 企業のパフォーマンス改善というよりも、個人の人生の転機に関わるような介在価値の大きな仕事をしたいです。 また、現在の勤務先の評価や処遇にもあまり納得がいっておりません。 ...続きを読む

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2018-09-25 10:26:59
リクルートキャリアは職種によりますが、主な職種である営業職やキャリアアドバイザー関連の顧客折衝系の職種については、経験はほぼ問わない会社です。 一方で、面接で人物面を厳しくジャッジされます。地頭やコミュニケーション力、素直さ、キャリアビジョンの明確さなどですかね。...続きを読む

リクルートキャリアの面接回数は? また、そのプロセスを教えて頂きたいです。...続きを読む

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2018-09-25 10:20:35
リクルートキャリアの面接の回数・プロセスについてですが、書類選考とSPIを通過した前提では、面接は基本的に2回です。 1次面接は人事か現場のマネージャークラス、2次・最終面接は役員クラスの事が多いです。...続きを読む

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