松尾　草介

私はいま人材会社でキャリアアドバイザーを目指して転職活動をしています。第一志望に株式会社リクルートを受けようと思っているのですが、ここで質問です。 リクルートといえば人材を扱う会社の第一人者ですが、その会社の行う面接って、どんな感じなのでしょうか？人材のプロが行う人材選びって、どういったポイントを重視するのか、見るところは普通の企業とはちがうのか…気になります。 後学のためにも、ご存知...続きを読む

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2015-02-06 17:50:39

人材のプロが行うから、というよりも「リクルートグループ」が重視するポイントには、他社と比べて特徴があるように思います。 基本的な流れとしては、経験やエピソードを掘り下げながら、価値観や判断の仕方、物事の捉え方を見ています。 時には幼少期や学生時代まで遡って、モチベーションの源泉とか判断の軸の一貫性などを確認しま...続きを読む

こんにちは。すごく簡単な質問で申し訳ないのですが、お答えいただけますでしょうか。 現在私はweb関連企業で企画営業として働いております。仕事の巾を広げたく転職活動中です。 色々な企業を調べているのですが、その中で見つけた、リクルートグループ内の「リクルートアドミニストレーション」って、どんなサービスに関わるのですか？どういった職種の人が関わっているのでしょうか。 リクルートの他の...続きを読む

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2015-02-06 17:29:58

リクルートアドミニストレーションは、リクルートグループの「シェアード会社」です。 シェアード会社とは、グループ経営の視点から、 社内または企業グループ内で分散して行われている業務を、 集中化した子会社のことです。 シェアード会社を作ることで、共通化、共有化できるものを集約し、業務の標準化や見直しをすすめる...続きを読む

現在29歳新婚です。 現在中小企業の営業をしていますが、営業職は他の職種に比べ離職率が高く、実際働いていてもノルマに追われやはり辛いなと感じる事が多々あります。 最近結婚をし、子供も授かりました。一家の大黒柱としてしっかりと地に足をつけて仕事をしていきたいのですが、今のまま離職率の高い今の仕事をしていけば、いざという時に離職することになり金銭面や精神面で家族に迷惑をかけてしまわないか不安です。...続きを読む

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2015-02-06 17:26:18

現職での営業職は離職率が高いとのことですが、転職するかどうかは自分次第なので、 まずは「いざという時」というものが、自分にとってどういう時なのかを明確にしておく必要があると思います。 あと、転職をする際に条件面と同じかそれ以上に重要なのは「どんな業界でどんな仕事をしたいのか」ということです。 業界や仕事は「誰...続きを読む