大手の転職エージェントの対応について

転職エージェントのサービス内容についてとのこと、承りました。

まず、転職エージェントをご活用いただくときのポイントとしては、面談を通じて収集されたい情報や確認されたいことをお伝えいただくとよろしいかと思います。

エージェントにもよる部分もございますので、一概には申し上げられませんが、転職エージェントとしてはご希望やご経歴を踏まえてご求人をご紹介するということも重要なサービスとなるため、その点に力を入れているケースもございます。

ですから、ぜひご面談前に、お知りになりたいことやエージェントへの要望をお伝えいただくと、スムーズにご希望にマッチしたサービスを受けていただける可能性が高まるかと存じます。

また、エージェントサービスは企業だけでなく担当するカウンセラーやアドバイザーによっても品質が異なる部分もございます。

大手数社にご登録いただきご納得頂けるサービスが受けられなかったとのことでございましたら、そのエージェントに対して担当変更のご希望を出していただいたり、業界や職種特化型のエージェントをご活用いただくという方法もございます。

中小エージェントの場合、求人数が少なくなりやすいという反面、業界職種知識が豊富な担当者も多く、市場価値やご要望の言語化を得意とされる方もいらっしゃいます。

その様な手段もご検討いただければと存じます。

ご転職活動の成功を心からお祈りいたします。

人材エージェント「株式会社ウィンスリー」の三谷と申します。


結論から申しますと、違うエージェントも探された方がベターです。


人材会社、またエージェントによって、全く対応の仕方が異なります。
また強みや保有求人も異なって参ります。

小さなエージェントは業界特化や親身な対応がウリだったりします。
例えば、レジュメ改善や面接アドバイスなどを具体的に頂けたりもします。

一方で大手の強みは、業界大手企業が揃っている事や莫大な求人数と言えます。
大量の求人を保有していますので、より効率的にマッチングをされています。


様々なエージェントに会われて、使い分けていくと良いと思います。


コルネ様の転職活動の成功を心より応援しております。



株式会社ウィンスリー　三谷