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転職エージェントを選ぶ際、最も重要視すべきポイントとは?

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こんにちは。
前職では大手ベンチャーキャピタルにて6年間勤務してきました。
その後、担当案件が増えるあまり1社1社に割く時間が少なくなるにつて、
投資でなく自ら経営に関わる仕事がしたいという熱が高まり、転職を決意しました。

数社転職エージェントに登録したのですが、エージェントごとに持っている案件の数が違う、クライアントとの結びつきの強さが違うということに気づきました。

逆に、多少案件の数が少ないところでも、担当者が熱心なので信頼して任せてみたいという思いをもったりもしています。
転職エージェントを選ぶ際に、最も重要視すべきポイントは何なのでしょうか?

個人的には、担当者への好き嫌いで一生のことを任せるのは少し怖いという思いがあります。

こんにちは。 前職では大手ベンチャーキャピタルにて6年間勤務してきました。 その後、担当案件が増えるあまり1社1社に割く時間が少なくなるにつて、 投資でなく自ら経営に関わる仕事がしたいという熱が高まり、転職を決意しました。 数社転職エージェントに登録したのですが、エージェントごとに持っている案件の数が違う、クライアントとの結びつきの強さが違うということに気づきました。 逆に...

エリア:東京都
業 界:その他金融 / 金融・保険系
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2015/08/17Q:951

albert30ellisさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-08-17 16:25:07

転職エージェントをお選び頂くときのポイントとのこと、承りました。

エージェントやその担当者に応じて強みとされることやサービス内容、ご相性も異なって参ります。
ですので、複数のエージェントをその各社の強みに合わせて使い分けて頂くというのもよろしいかと思います。

おっしゃって頂きました通り、求人保有数が多いエージェントもあれば個社毎の深い情報を保有しているエージェントもあり、強みは多種多様です。

また担当者との相性もあり、ご自身の悩みを相談されやすいか否かも変わってくるかと思われます。

人の好き嫌いだけでご判断頂くのにご不安があるというのはもっともかと思います。

ですがエージェント側も得手不得手はございますので、
ぜひそれぞれの長所をうまく活用しながら進めて頂くという方法も一つかと存じます。

また、例えば案件紹介を受けていなくても、○○社の案件はないか?と言った問い合わせをエージェントにして頂き、案件獲得や紹介を受けることが可能なケースもございます。

ぜひできる限り様々なエージェントから情報を集めて頂きながら、ご自身のご要望にマッチしたご転職先をお探し頂ければと存じます。

ご参考となれば幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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