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総合商社(三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠・丸紅など)への中途入社と必要なスキルについて

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こんにちは。前職では外資系戦略コンサルティングファームで5年間働いた後、仕事を辞め、転職活動を開始しています。

本日伺いたいことは、

1、総合商社(三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠・丸紅など)への中途募集をどこまで待つべきなのか、
2、総合商社(三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠・丸紅など)の中途入社社員に求められるスキルは何か

という2点です。

まず1点目について、ご存知の通り、総合商社は中途採用を常に行なっているわけではなく、現在は活発には行なわれていないようです。

ITコンサル会社からお声をおかけ頂いているので、そのオファーを受けるか、また第一志望の総合商社のオファーが出るまで待ち転職活動を行なうかで悩んでいます。

2点目は、総合商社に中途入社する場合、どの様なスキルが重宝されるか、過去の転職者の成功例があれば教えて頂ければと思います。

よろしくお願い致します。

こんにちは。前職では外資系戦略コンサルティングファームで5年間働いた後、仕事を辞め、転職活動を開始しています。 本日伺いたいことは、 1、総合商社(三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠・丸紅など)への中途募集をどこまで待つべきなのか、 2、総合商社(三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠・丸紅など)の中途入社社員に求められるスキルは何か という2点です。 まず1点目に...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2015/08/17Q:923

maker_nmbさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2015-08-17 14:34:13

総合商社の求人が出るまで転職活動を待つか、総合商社への転職ではどのようなスキルが求められるか、という質問ですね。

まず、maker_nmbさんは現在仕事を辞められていると思いますが、一般的に退職してからのブランク期間が長くなるほど転職活動が難しくなります。

企業側から見たとき、就業意識が低いと思われたりするため、書類選考の通過率が下がります。

その点を考えると、ブランク期間を長くしないことが大事だと思います。

また、総合商社で求められるスキルですが、例えば、営業職であれば語学力に加えて他部門との調整能力や交渉能力が基本的なスキルとして求められます。

中途採用であれば、今まで培ってきたスキルの専門性が武器になりますので、そちらもアピールすることが大事になります。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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