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転職エージェントを頼る際の判断基準とは何か

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エリア:東京都
業 界:通信 / IT・通信系
職 種:市場調査、市場分析、マーケットリサーチ / 営業、事務、企画系


経営に携わり、ビジネスを広く見渡したいという気持ちを胸に、私は情報通信企業に入社しました。
そこでマーケティングを担当しています。仕事内容も豊富で充実しています。
しかし、ふと考えると、与えられた仕事のみを淡々とこなし、
多角的な視野を身につけることができていないのではないかと思いました。
もっと広くビジネスに関わりたいと思い、転職をしようと考えました。
現在自分で企業へ直接応募しています。
しかし、書類選考で不合格になってしまいます。このまま1人で転職活動をするべきか悩んでいます。
私は転職エージェントを頼るべきなのでしょうか。
また、オススメのエージェントはあるのでしょうか。
よろしくお願いします。

ハイネケンさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-08-17 13:58:58回答番号946

今後のご転職に際してエージェントの活用をされるか否かについて回答をさせて頂きます。 転職活動を行って頂くにあたっては、書類の作成方法や企業へのPR方法等のコツをつかんで頂くと通過率が上がる可能性はございます。 ご自身でお一人で実行頂くには限界がある場合もございますので、エージェントを活用頂くという方法は一つの方法としてよろしいかと思います。 次に、どの様なエージェントをお選び頂くかに...
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転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

※「転職エージェントを頼る際の判断基準とは何か」の投稿は、2015年08月07日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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