人材紹介会社への登録の是非について

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私は現在、総合電機メーカーの半導体部門で製造工程に関わる仕事についております。
大学の先輩の紹介で入った企業でしたが、子供のお手本になれているのかという不安や、
事業全体のやり方を学んで企業する力を付けたいという思いや、
安直な自分を鍛え直したいという思いから、転職を決意しました。
業種としては上記の条件を満たすであろう経営コンサルタントを考えております。
しかし、33歳の私が今から未経験の企業に転職することは難しいと多数の人材紹介会社に言われてしまいました。
私の転職活動は人材紹介会社を通じずに行った方が良いのでしょうか。
アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

エリア：埼玉県

業　界：電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社

職　種：その他技術者 / ITエンジニア

2015/07/31Q:755

runa_fana0508さん
（質問者:33歳）

転職エージェントの回答

2015-08-13 11:04:16

人材紹介会社を利用しての転職活動についてのご質問ですね。

33歳の年齢で未経験分野の転職は難しいと既に登録されている人材紹介会社には
言われてしまったとのことですが、実際、30代前半の未経験分野では厳しいのは事実でもあるかと思います。

経営コンサルタントという職種に限定されずに、これまでの経験を活かして経営企画に近いようなポジションを目指されるなどして
条件を緩やかにして人材紹介会社にアドバイスをもらうなどしてみるのがよいでしょう。

人材紹介会社のコンサルタントも一人の人間で相性がありますので、
runa_fana0508さんにとって合う転職コンサルタントを見つけていただければと思います。

また、求人サイトや希望する企業のホームページを適宜求人を確認して応募してみるのがよいでしょう。

未経験だからこそ、これまでの経験を具体的にどう活かせるのか、志望意欲、なぜその職種なのか、
具体的に話せるかどうかがポイントになります。