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経験者優遇という募集のある企業に、未経験者が応募するのは無謀ですか?

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エリア:東京都
業 界:総合商社 / 商社系(総合商社・素材・医薬品他)
職 種:企画営業 / 営業、事務、企画系


現職をしながら転職活動をしている27歳男です。
求人を色々見ているうちに、
入りたい企業がいくつか見つかったのですが「経験者優遇」と書いてありました。
そういった企業に応募した場合、
未経験の私は採用してもらえないのでしょうか?
もしくは、限りなく不採用に近いのでしょうか?
現在営業職をしているのですが、転職希望職種は事業企画やマーケティングです。
どなたか転職業界に詳しい方に、お答えいただけたら幸いです。


得意領域 / 異業種転職2015/07/02Q:619

スマスマさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-08-22 15:10:23回答番号1154

未経験職種への応募についてとのこと、承りました。

まず「経験者優遇」と記載されている職種へのご応募についてです。
もちろん未経験であってもご応募を頂くことは可能です。
ただ、企業としてはできる限り経験者を採用したいという意向があるということですので、選考通過率が低くなる可能性が高いとご理解頂ければと思います。
ただ、絶対採用されないというわけではございませんので、その点はご留意ください。

次に、職種についてです。
営業職から事業企画・マーケティング職へのご転職をご希望とのことでございますが、未経験募集は極めて少なくなりやすく難易度が高い傾向にございます。

まず、事業企画・マーケティング職は営業職と異なりフロント業務ではないと認識されることが多いため、企業では少数精鋭での組織構成としご経験や知見のある方を原則として採用する傾向がございます。

具体的に、多いのは、同じく事業会社の事業企画やマーケティング経験者、外資系コンサルティングのコンサルタント、大手広告代理店のアカウントプランナーやマーケッター出身者などでしょうか。

また、企画やマーケティング職は、自社の商品サービスの知識や顧客属性の理解、社内関係部署への人脈等が必要となるため、外部採用ではなく、社内異動で充足するケースも多く求人数が極めて少なくなりやすい傾向にございます。

ぜひこの点を踏まえて頂いながら、幅広くご検討を頂ければと存じます。

活動の参考として頂ければ幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

※「経験者優遇という募集のある企業に、未経験者が応募するのは無謀ですか?」の投稿は、2015年07月02日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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