経験者優遇という募集のある企業に、未経験者が応募するのは無謀ですか？

未経験職種への応募についてとのこと、承りました。

まず「経験者優遇」と記載されている職種へのご応募についてです。
もちろん未経験であってもご応募を頂くことは可能です。
ただ、企業としてはできる限り経験者を採用したいという意向があるということですので、選考通過率が低くなる可能性が高いとご理解頂ければと思います。
ただ、絶対採用されないというわけではございませんので、その点はご留意ください。

次に、職種についてです。
営業職から事業企画・マーケティング職へのご転職をご希望とのことでございますが、未経験募集は極めて少なくなりやすく難易度が高い傾向にございます。

まず、事業企画・マーケティング職は営業職と異なりフロント業務ではないと認識されることが多いため、企業では少数精鋭での組織構成としご経験や知見のある方を原則として採用する傾向がございます。

具体的に、多いのは、同じく事業会社の事業企画やマーケティング経験者、外資系コンサルティングのコンサルタント、大手広告代理店のアカウントプランナーやマーケッター出身者などでしょうか。

また、企画やマーケティング職は、自社の商品サービスの知識や顧客属性の理解、社内関係部署への人脈等が必要となるため、外部採用ではなく、社内異動で充足するケースも多く求人数が極めて少なくなりやすい傾向にございます。

ぜひこの点を踏まえて頂いながら、幅広くご検討を頂ければと存じます。

活動の参考として頂ければ幸いです。