転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

医療事務から、キャリアアップのための転職とは?

  • 1回答
  • 1役にたった

初めまして、現在離職中で、転職先を探しています。
医療事務としての経験値を高めるために次はどんな職場で働くのが有益でしょうか。

私は9年、一貫して医療事務に携わってきました。経歴は以下の通りです。
①学生アルバイトで眼科診療所勤務(1年)。
②新卒で正社員として内科・外科・消化器科・整形外科・皮膚科を標ぼうする診療所に勤務(8年)。
※②診療所では、医事課係長も経験。仕事内容として、マネジメント・採用面接・業務マニュアル作成なども行う。

次の転職先として、以下の条件で求人を探しています。
・未経験分野に挑戦したい。
・安定して長期で働ける。
・正社員。
・年間休日110日以上。
・安定した給料(前職手取り22万。転職先でも手取り20万はほしい。)
・賞与・昇給あり。
・自宅で祖父の介護を手伝う必要があるため、自宅から1時間以内で通える範囲(横浜市内在住)。

医療事務として経験値を高めて、この仕事を長く続けたいと考えています。そのため、未経験分野(となると、入院業務か総合病院の外来クラークか?)と思い、総合病院を第一志望としています。
が、総合病院の正社員求人がでない!出たとしても、給料が安かったり(16万位)となかなか納得できる求人に出会えません。現在はハローワーク、とらばーゆ、Type、グッピーに登録し、求人を探しています。

条件面だけ見れば、個人診療所のほうがよっぽど希望に叶い通勤もしやすい求人を何件か目にしました。
しかし、個人診療所勤務では前職と同じ仕事内容になりそうで、経験値を高められないのでは…。
何のために前職を退職したんだと思い応募に躊躇しています。でも条件はこちらの方が…。
いろいろ考えてわからなくなってしまいました。

自分の経験値を高め、またモチベーションを維持するだけの条件がある職場で働くために、どんな視点で次の転職先を探せば納得する職場に出会えるでしょうか。アドバイスをいただけると助かります。

因みに前職を退職した理由ですが、院長が高齢で跡継ぎも居らず、今後長期のキャリア形成が望めなかったこと。そしてもう一つ正直に言うと、人間関係にいい加減我慢ならなくなったからです。それでも8年耐えに耐えましたが疲れてしまいました。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

初めまして、現在離職中で、転職先を探しています。 医療事務としての経験値を高めるために次はどんな職場で働くのが有益でしょうか。 私は9年、一貫して医療事務に携わってきました。経歴は以下の通りです。 ①学生アルバイトで眼科診療所勤務(1年)。 ②新卒で正社員として内科・外科・消化器科・整形外科・皮膚科を標ぼうする診療所に勤務(8年)。 ※②診療所では、医事課係長も経験。仕事内容と...

エリア:神奈川県
業 界:官公庁・団体系 / その他
職 種:その他サポート事務・受付 / 事務・アシスタント

もっと見る


2015/06/25Q:591

まりこさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-08-03 17:16:49

医療事務からの転職についてのご相談ですね。

医療事務としての経験値を高めるという目標をお持ちかと思いますが、
どのようなスキルを伸ばすのかによっても、道は異なるかと思います。

医療事務経験で得た、医療関係の知識を活かした仕事であれば、診療情報管理士や医療秘書など、
資格取得を目指し、経験を積んでいくのも一つかと思います。

診療所で医事課係長としてご経験された、マネジメント等のスキルを伸ばされるのであれば、
医療からは少し離れるかもしれませんが、一般企業へのご転職も可能かと思います。

正社員雇用や安定して長期で働けるというメリットは一般企業の方が受けやすいかもしれません。

より具体的なお仕事の内容をお聞きすれば、親和性の高い業界や企業も紹介してもらえると思いますので、
エージェント等にご相談されると、より幅広いご提案が受けられると思います。
一度ご相談されてみてはいかがでしょうか。

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします