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人材紹介会社は企業を紹介するだけなのか?履歴書についてアドバイスをもらいたい。

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人材紹介会社に紹介してもらい、何社か履歴書を送ったのですが、一社も書類通過しません。

履歴書の書き方を変えた方が良いのでしょうか?
登録している人材紹介会社では何のアドバイスもしてくれません。
せっかく登録したので、なぜ一度も通過しないのか理由がわからないのでそのあたりをフォローしてもらいたいのですが、
人材紹介会社は紹介したら終わりなのでしょうか?作業的な感じが否めません。
なので人材紹介会社に多少頼りつつも、履歴書について自分なりにネットなどで調べ、
入社出来るよう頑張っていこうと思っています。
履歴書について何かしらアドバイスがございましたら、ぜひお伺いしたいです。
よろしくお願いします。

人材紹介会社に紹介してもらい、何社か履歴書を送ったのですが、一社も書類通過しません。 履歴書の書き方を変えた方が良いのでしょうか? 登録している人材紹介会社では何のアドバイスもしてくれません。 せっかく登録したので、なぜ一度も通過しないのか理由がわからないのでそのあたりをフォローしてもらいたいのですが、 人材紹介会社は紹介したら終わりなのでしょうか?作業的な感じが否めません。 ...

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/05/14Q:495

ごぼうさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-06-12 12:43:57

ごぼうさま、こんにちは。
RDサポートの斎藤と申します。
ご質問内容を拝見しました。

登録されている人材紹介会社でアドバイスがないということですが、
弊社では履歴書などの書類作成アドバイスもサービスの一環として行っており、
また選考でお見送りになってしまった際には、その理由も可能な範囲でお伝えしています。
恐らくそのような紹介会社が多数だと思います。
そのため、希望してもアドバイスがもらえないということであれば、
その紹介会社には書類アドバイスのサービスがないか、サポートの姿勢に問題があるかだと思います。

履歴書へのアドバイスですが、書類選考においては履歴書というより職務経歴書がポイントになってきます。
内容を拝見していないので基本的なアドバイスしかできませんが、以下の点がポイントになるかと思います。

・読みやすいフォーマットで2枚以内を目安に書く
 人事担当者は多量の履歴書・職務経歴書を読みます。
 文書作成能力を書類から読み取ることもありますので、読み手の気持ちになって書くことが大前提です。
 ご家族などに見てもらって客観的な感想を聞くのも手です。(フォーマットは様々な紹介会社のサイトで見本が出ています)
・具体的に書く(営業先・扱い商材・担当エリアなど)
・実績を必ず記載する(実績が思わしくない場合は、工夫したポイントなどを記載)
・自身のPRポイントを記載
 職歴書の前半は経歴の記載がメインになるため、後半は経験の中で培った自身のPRポイントをまとめると伝わりやすいです。

少しでも参考になれば幸いです。

転職エージェントA

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