建設技術研究所への転職、書類通過率を上げるには？

ご質問ありがとうございます。

書類の通過率を上げる方法についてですね。

建設業界の支援に特化しているエージェントから聞いたことがある内容を記載させて頂きますね。


履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。

そのため、以下の点を意識してください。

・リーダーシップを取った経験がある場合は、チームの規模や仕事の範囲などについて記入する。
良くある記載が「人材育成」です。しかしマネジメントの本質は「売上の最大化」です。
そのため、部下○名でどれくらいの売上を作ったのか記載するのがポイントです。
建設コンサル経験がある場合はプロジェクトの人数や役割を記載することもポイントです。

・採用ポジションや役割を意識する
採用は意図が必ず存在します。その意図を汲んでアピールすることがポイントです。
未経験の場合は、前職のどういった経験が志望しているポジションで活かすことができるか、記載する必要があります。

また細かいことですが、「数字の大きさ・フォントの種類・誤字脱字」も重要です。

転職エージェントを利用するのであれば、細い部分や通過率を上げる書き方や見せ方を意識することができます。支援してきた数だけノウハウが蓄積していきますので、必要に応じて利用されると良いでしょう。

もちろん、支援が必要でしたらご相談ください。