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建設技術研究所の面接でよく聞かれる内容

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エリア:東京都
業 界:住宅・建材・エクステリア / 商社系(総合商社・素材・医薬品他)
職 種:建設コンサルタント / 建築・土木


建設技術研究所の中途採用面接が控えています。面接でよく聞かれる内容などありましたらご教授下さい。

建設技術研究所の中途採用面接が控えています。面接でよく聞かれる内容などありましたらご教授下さい。

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2019/02/22Q:4659

cgd_user_342さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-03-11 12:13:08回答番号2820

E&Cコネクトの中村と申します。

弊社は技術者(土木・建築)に特化した人材紹介会社です。

建設技術研究所の面接でよく聞かれる内容などについてのご質問でありますが、

大手総合建設コンサルタントのキャリア採用の基準は

・年齢30~40代

・コンサル経験5年以上
 応募職種および業務内容の経験がある方

・技術士等有資格者優遇

・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方

・目的意識・実行力のある方

・コミュニケーション能力の高い方  等々

従って、これらの基準にかなう方をリサ-チするためにに面談を行います。

面談は事前提出した、履歴書・職務経歴書の内容を確認する形式で
すすめられます。

従って、履歴書・職務経歴書の作成はとても重要です。

特に、職務経歴書は今まで携わってきた業務の中で、ご自身が努力して、苦労して、
完成させた自慢の業務を明記してください。

面談の時には、業務内容、その課題及びあなたが行った技術提案について、
簡潔に説明できるように準備してください。

国交省等の局長賞、県知事の優良表彰等を受賞した業務はアピ-ルしてください。

会社の退職理由はポジティブな表現を心がけ、今後どのように活かして
行きたいかをお答えください。

面談は難しい問題を質問されるものではないので、ご自身の経験値、特技
並びに今後の希望、展望等について、アピ-ルして頂きたいと思います。

大手・中堅・地場の建設コンサルタントは人材不足でありますが、各々の会社
の要件、要望は異なります。

業界の実務や実態に精通し、適切なアドバイスができるエ-ジェント
にご相談ください。

中村 進転職エージェント

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