リクルートメディカルキャリアで身につくスキルにはどのようなものがあるでしょうか？

ご質問頂き誠にありがとうございます。
ご質問内容は「リクルートメディカルキャリア で身に付くスキル」についてですね。

まず、おっしゃって頂いた通り医療業界に関する知識や営業力は非常に身につくと言えるでしょう。
医療人材紹介では取引先が病院などの医療機関であったり、医者・看護師といった医療従事者ですので、必然的に医療知識が必要になってきます。

また、営業力に関しても、リクルートグループに属する企業様ですので、人材紹介に関する知見が豊富にあり、営業力を向上させることができます。

さて、本題の医療業界知識や営業力以外に身につくスキルですと、業務設計力とマネジメント力の２つがあると感じております。

１業務設計力
リクルートグループで共通する話ですが、上司との面談が定例であり、個人業務目標を達成するための行動KPIを設定して業務に臨みます。故に目標を設定してその目標達成のためにどのように業務を進めるか、どのような営業戦略を立てるかを考える力が身につくと思います。

２マネジメント力
こちらは部下を持つマネージャーに昇進できた場合の話にはなってしまいますが、部下をマネジメントした経験は非常に汎用性のあるスキルになります。

ただリクルートグループの社風としては自ら率先して知識を吸収しようとする人物が評価される傾向にありますので、受け身でいれば学ばせてもらえるといった考えでは上記スキル習得も中途半端になってしまうかと感じます。

最後になりますが、採用の目線が非常に高い企業様ですので、選考に進まれる際はしっかりと対策が必要かと感じます。
手前味噌になりますが、弊社は人材業界の知見や実績がございますので、お力になれる部分も多いかと思います。
必要であればお気軽にご相談頂ければと思います。

この回答が少しでもお役に立てば幸いです。