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27歳女性の転職に対して、企業側の対応は?初めての転職なので色々な意見が聞きたいです。

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転職が初めてなので、こちらで質問したいことがございます。

転職は年齢を増すごとに難しいと聞きますが、27歳では転職は厳しいでしょうか?
第二新卒が一番成功率が高いかと思いますが、入社5年目の私はどうでしょう?
また、私は女性という事もあり、寿退職や妊娠や産後の休暇などリスクがあるため
企業側としてはこの年齢からでは雇いにくいですか?
今のところ彼氏もおりませんし結婚の予定もありませんが…
こういった事は面接時や事前に聞きにくいことだと思いますし、
企業側も近年女性の休職問題はパワハラになってしまわぬよう、なかなか言えない部分だと感じております。
みなさまは女性の転職に対してどのように感じますか?

転職活動は初めてなので色々な方の意見が聞きたいです。
よろしくお願いします。

転職が初めてなので、こちらで質問したいことがございます。 転職は年齢を増すごとに難しいと聞きますが、27歳では転職は厳しいでしょうか? 第二新卒が一番成功率が高いかと思いますが、入社5年目の私はどうでしょう? また、私は女性という事もあり、寿退職や妊娠や産後の休暇などリスクがあるため 企業側としてはこの年齢からでは雇いにくいですか? 今のところ彼氏もおりませんし結婚の予定もあり...

エリア:東京都
業 界:その他メーカー・商社 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/05/17Q:482

mayさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2017-09-01 11:49:32

はじめまして。H&innovation株式会社の鈴木と申します。

女性の転職を多く支援しているエージェントとしてお答えするとまったく気になさらなくてよいと思います。
実際に、30歳前後で転職を成功させている女性は多数いて、その中には、独身の方も、既婚の方も両方いらっしゃいます。

産休・育休制度が整っている企業に入りたいという福利厚生目当ての志望動機を前面に出すような形で活動を行うと
企業としては意欲の面で懸念を感じ、NGになるケースが多いですが、
純粋にキャリアアップを目指す方であれば、特に大きな問題にならないと思います。

私の感触ですが、しっかりとお仕事をされてきた20代の女性であれば、
第二新卒よりも転職しやすいと思います。

前向きな気持ちでがんばってくださいね!
お悩みでしたら、ご相談に乗りますので、お声掛けください。


H&innovation株式会社
鈴木 利弘

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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