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日本工営の面接で聞かれる内容

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エリア:東京都
業 界:その他専門コンサル / 専門コンサル系
職 種:建設コンサルタント / 建築・土木


日本工営の中途採用の面接を受ける予定です。面接でよく聞かれる内容などがあれば教えていただきたいです。


2019/02/22Q:4648

cgd_user_331さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-03-08 17:55:07回答番号2819

E&Cコネクトの中村と申します。

弊社は技術者(土木・建築)に特化した人材紹介会社です。

日本工営の面接で聞かれる内容についてのご質問でありますが、大手総合建設コンサル
タントのキャリア採用の基準は

・年齢30~40代

・コンサル経験5年以上
 募集職種および業務内容の経験がある方

・技術士等有資格者優遇

・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方

・目的意識・実行力のある方

・コミュニケーション能力の高い方、等々

従って、これらの基準にかなう方をリサ-チするために面談を行います。

面談は事前に提出した履歴書・職務経歴書の内容を確認する形式で
すすめられます。

キャリア採用において、面談までくれば、採用決定確立は80%以上です。

従って、履歴書・職務経歴書の作成はとても重要です。

特に、職務経歴書は今まで携わってきた業務の中で、ご自身が努力して、
苦労して、完成させた自慢の業務を明記してください。

面談の時には、業務内容、その課題及びあなたが行った技術提案について、
簡潔に説明できるように準備してください。

国交省等の局長賞、県知事の優良表彰等を受賞した業務はアピ-ルしてください。

会社の退職理由はポジティブな表現を心がけ、今後どのように活かして
いきたいにかをお答えください。

面接は難しい問題を質問されるものではないので、ご自身の経験値、特技
並びに今後の希望、展望について、アピ-ルして頂きたいと思います。

大手・中堅・地場建設コンサルタントは人材不足でありますが、各々の会社
の要望、要件は異なります。

業界の実務や実態に精通し、適切ななアドバイスができるエ-ジェント
にご相談ください。

中村 進転職エージェント

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