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ボストンコンサルティングへの転職でエージェントは利用するべきか?

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はじめまして。新卒時に他の外資戦略ファームを受け、最終ジョブで落ちました。結果、他に受かった金融機関でアナリストをしています。
現職も楽しいですが、やはりどうしても外資戦略ファームに再挑戦したい。
今回落ちたらもう受けないつもりです。というくらい選考には本気で臨みます。

となると、転職エージェントは利用したほうが良いのでしょうか?

受けたい会社が明確に決まっている場合、利用するメリットはありますか?
対策の質などもエージェントはもちろんコンサルタントに依存しそうで気になっています。

よろしくお願い致します。

はじめまして。新卒時に他の外資戦略ファームを受け、最終ジョブで落ちました。結果、他に受かった金融機関でアナリストをしています。 現職も楽しいですが、やはりどうしても外資戦略ファームに再挑戦したい。 今回落ちたらもう受けないつもりです。というくらい選考には本気で臨みます。 となると、転職エージェントは利用したほうが良いのでしょうか? 受けたい会社が明確に決まっている場合、利用するメリットは...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2019/01/04Q:4550

cgd_user_259さん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2019-01-04 20:32:57

ボストンコンサルティングへのご転職にあたり、転職エージェントを利用したほうが良いかどうか、利用するメリットは何か、というご質問ですね。

ボストンコンサルティングへのご転職に限りませんが、転職エージェントを利用する最大の利点は、あなた自身のご転職活動・キャリア形成・生き方のよき相談相手を持つことができる、という点ではないかと思います。

また、「対策の質などもエージェントはもちろんコンサルタントに依存しそうで気になっています。」のコメントからご想像いたしますに、もしあなた自身が、ボストンコンサルティングへの応募にあたり、だれかに依存してしまうお気持ちをお持ちでおられるようでしたならば、その依存心自体について、一度落ち着いてお考えになられてみることをお薦めいたします。

そのうえで、もし分からないことがありましたらご相談ください。

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