キャリアデザインセンターの福利厚生について教えてください。

ご質問ありがとうございます！

お答えしますね。
キャリアデザインセンターの福利厚生が他と大きく異なるのは「健康」に力をいれている点ではないでしょうか。

HR制度とCR制度を設けており、月に一回、悩み等へのカウンセリングや健康診断があります。
独自の福利厚生としては、既婚者のパートナーの誕生日にワイン等のプレゼントが贈られてくるサンクスパートナー制度がございます。

ただ、住宅手当、残業手当、資格手当は他の企業と比べて薄いと感じられるかもしれません。

そういった意味で、今回の転職が「福利厚生」なのか「キャリアアップ」なのか「給与」なのか、明確にされると良いかと思います。
転職は万能ではありません。
一定トレードオフが必要となりますので、優先順位がつけられない場合は、我々のような転職エージェントを利用されると良いかと思います。

様々なケーススタディでご支援しておりますので、お気軽にご相談頂ければと思います。

ご参考になれば幸いです。