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人事職での転職活動

  • 2回答
  • 1役にたった

エリア:東京都
業 界:不動産仲介 / 不動産・建設系
職 種:人事・労務 / 経営・管理


現在中小不動産企業で人事職についています。
今回、会社の経営難の影響で人員削減を行われることとなり、私もその対象となってしまいました。
退職までの間に、転職先を探しています。これまで新卒採用や福利厚生の改善など、幅広く人事業務を経験し、非常にやりがいを感じてきました。
そこで転職活動は、事業種にこだわらず人事職に重点をおいており、最終的には経営に関わることも希望しています。
しかし企業のホームページなどをのぞいても人事職の求人はなかなか見つからず、書類選考で落ちてしまい、個人での転職活動に限界を感じています。
人事などスタッフ職に強い転職エージェントがありましたら教えてください。

現在中小不動産企業で人事職についています。 今回、会社の経営難の影響で人員削減を行われることとなり、私もその対象となってしまいました。 退職までの間に、転職先を探しています。これまで新卒採用や福利厚生の改善など、幅広く人事業務を経験し、非常にやりがいを感じてきました。 そこで転職活動は、事業種にこだわらず人事職に重点をおいており、最終的には経営に関わることも希望しています。 しかし企...

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2015/03/30Q:402

az200kaさん
(質問者:36歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-03-30 16:44:03回答番号297

人事やスタッフ職の求人を数多く紹介希望であれば、大手エージェントは間違いなく求人数は多いのでご紹介はして頂けると思います。
一方で、現在でも選考に通過しないという問題もあるようですので、その問題を親身になって相談できるエージェント探しも同時にされることをお勧め致します。

ご年齢から考えても選考通過の為には、企業の採用背景を理解した上でのPRや他候補者とくらべての強みをはっきりさせておくなどの対策を打つことが採用成功に繋がると思います。
大手エージェントのコンサルタントはなかなか選べないのですが、中小エージェントであればコンサルタントを選ぶこともできるので相談しやすそうなコンサルタントをHP等のコメントから見つけて活動をされると数と質の担保が図れるのではないかと思います。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-04-05 14:24:26回答番号328

人事に限りませんが、求人数が多いのはリクルートキャリアさんです。スタッフ職に強いという意味ではMSジャパンさんも強いです。

高野 秀敏転職エージェント

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