旭化成への転職を考えています。難易度について知りたいです。

ご質問ありがとうございます。

旭化成社の転職難易度についてですね。

まず書類通過率については、一概に言えず、エージェントの利用の有無でも大きく変わってしまいます。
質問者様の場合、現在上流の化学メーカーにて営業をされているとのことですので、なぜ上流から下流の企業に移りたいのかが明確にあり、また、入社後どのように貢献できるのかを正確にお伝えできるようにすると書類通過の可能性は上がるのではと思います。

次に、面接についてですが、書類通過後、「採用するために」面接に呼ばれます。
基本的な質問１つ１つを深く堀りさげて聞かれますので準備して臨みましょう。
面接回数は２～３回あり、スキルと人間性とロジカルで深い思考力があるかが見られます。
ここまでお話した上で、私が今まで転職のご支援をしてきて感じる同社の転職難易度ですが、同社をはじめとするグローバルメーカーへの転職は人気があり、求められるスキルが高い分、どうしても難易度が高いと感じています。

最終消費財について知らないから知りたい、という理由でなく、素材についてエキスパートである自身が最終消費財メーカーの購買部にて取引先との交渉を進めていきたいなど、ポイントはやはり、同社にどのくらい役に立てるかをＰＲすることだと思います。

ご参考になれば幸いです。