旭化成への転職、面接について

ご質問ありがとうございます。

旭化成社の面接対策についてお答えいたします。

まず面接回数ですが、同社では、職種や「どの人（コネ、エージェント）からの紹介か」によって面接回数が異なります。

通常は1回～3回くらいです。

質問される内容は、全てこの場でお伝えできず恐縮ですが、傾向として自己ＰＲ・転職理由・同社を志望する理由など、一般的なものがほとんどですが、１つの質問を深く聞かれますので、一貫性のある回答で面接官を納得させてください。
１回あたりの時間は３０分ほどで、一次面接は人事部の方と１対１で行われることが多いです。

文系職種での転職の場合、２回以上面接があり、今までの経歴と同じくらい、人柄が合うかどうかを重視されています。「価値観がどこにあり何を大切にして行動する人なのか」をじっくり見られていますので、まずはご自身の良い面と悪い面両方を、ご自身できちんと把握されておくことが必要です。

なお、最終面接後、合議制で採用可否を決定されるという仕組みになっていますので、面接後に面接官が自分を推薦してくれるようしっかりＰＲしてください。

具体的な対策が必要であれば、別途ご相談頂ければ幸いです。