公募か人材紹介会社経由か、転職にはどっちが有利？

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私は現在、ITコンサルティング会社で経営企画の仕事を担当しております。

入社したころはベンチャー企業で、会社の成長と自分の成長が一致していてやりがいがあったのですが、会社の成長を通じて中途入社の社員が多くなり、私のポジションがどんどん奪われていったこともあって、転職を決意しました。

転職活動を始めて数日が経つのですが、早速自分に合いそうな会社を見つけることができたので、Webページから直接エントリーしようとしました。

しかし、転職をした友人に「Webページから申し込むよりその会社と繋がりのある人材紹介会社から申し込んだ方が良い」というアドバイスを貰って、迷っています。

公募経由か人材紹介会社経由だと、どちらが良いのでしょうか。アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

エリア：東京都

業　界：総合コンサルティング / コンサルティング

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2015/03/26Q:354

hana_sprinterさん
（質問者:27歳）

転職エージェントの回答

2015-03-26 18:20:37

公募か人材紹介会社を使っての転職に悩まれる方には、次の事にメリットを感じられるようであれば人材紹介会社を使うことをお勧めします。

１，HPには載っていない企業情報を知ることができる（入社後のキャリアアップ事例や面接官情報、過去合格された方々の共通点等）

２，面接評価や他の候補者の状況等、直接企業に質問しづらい事でもエージェントを通じてなら質問が可能　

３，希望年収等の条件交渉を任せられる　

４，その他転職にまつわる相談事ができる

もしお知り合いのエージェントや気になる人材紹介会社がございましたら、ご相談だけでも、まずはお問い合わせされてみてはいかがでしょうか。