マクロミルの社風について

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はじめまして。
現在、精密機器メーカーで国内営業をしている男です。2８歳になりました。

法人顧客向けのルートセールスをしているのですが、仕事に物足りなさを感じるようになりました。
そして、自分の市場価値を高めたいと考えるようになり、転職を考えるようになりました。

別の業界への転職も検討しており、特に今後需要の伸びるIT業界の企業を中心に見ています。

・大学時代に培った語学を活かせる
・Webマーケティングのスキルを身に着けらえる
・フラットな社風

の3点を転職活動の軸にして色々な企業を検討しましたが、その中でもマクロミルに興味を持つようになりました。
ただ、転職に踏み切るにあたり、実際の社風がどのようなものなのかが分からず二の足を踏んでいる状態です。

マクロミルの社風はどのようなものなのでしょうか。
ご回答お願い致します。

エリア：東京都

業　界：電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社

職　種：一般事務・営業事務 / 事務・アシスタント

2017/08/25Q:2858

帽子さん
（質問者:28歳）

転職エージェントの回答

2018-04-06 11:43:00

ご質問ありがとうございます。

マクロミルの社風についてお答えします。

マクロミルは、経営理念において、「社員がそれぞれの可能性に挑戦できる場所をつくる」ことを掲げています。

キャリア採用の方でも、頑張る社員をしっかり応援する社風があるため、業界に関しての知識は入社後にキャッチアップすれば自分の可能性に挑戦できる環境です。

マクロミルでの社員の男女比は、男性53％、女性47％。平均年齢は32.4歳です(2017年6月時点)活躍しているのは、男性だけでなく女性にも、やる気と実力のある社員には次々と責任のある仕事が任されます。

キャリア採用社員の前職は、様々な業界・職種の経験者からの転職で、共通している点は、各自が明確な夢や目標を持ち、そのために必要なスキルや知識を身につけるための苦労や努力を継続しているところです。自らで考え、自らで行動し、一人ひとりが主体的に仕事に取り組み、その過程や達成を楽しむことを大切にしています。

会社は、そのための文化づくりや制度づくりを推進しています。社員同士の交流機会の創出にも力を入れており社内コミュニケーションの活性化も図られています。また、年間を通じて活躍した社員を称え合う文化があり、インセンティブの支給など頑張った結果にはしっかりと評価される風土があります。

ご参考になれば幸いです。