ベクトルの福利厚生について
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転職エージェントの回答
2018-04-06 14:06:39
ベクトル社の福利厚生についてですね。
制度の運用状況についての回答は難しいですが、産休や育休は制度としてあるようで、産前（6週間）産後（8週間）の休暇が取得できます。
また、子供が１歳に達するまで育児休業を取得できるようです。
そのほか、幼稚園や保育園への送迎時間を考慮し、正社員でも時短で働くことが出来る送迎フレックス制度や子供が急な発熱で病院に連れて行く必要が生じた際、有給休暇等を使わず、自宅にて仕事ができる発熱在宅制度もあるようです。
産休や育休の実績もあるようですが、20代の社員が大多数を占めるため、実績数としては多くないと思います。
女性が活躍できるかという点については、男女問わず結果を残した人が評価される社風がありますので、仕事の成果次第で昇給や昇格も見込めると思います。
ご回答になっておりますでしょうか？
初めて投稿させていただきます。
インテリアメーカーで営業をしている27歳女性です。
現在の職場は、産休・育休の取得率が悪く、妊娠すると辞めていく人が多いです。
ただ、自分自身のキャリアアップもあきらめたくなく、他業界で営業スキルを伸ばすことを考えています。
業界問わず様々な企業を検討しましたが、広告業界やPR業界に興味関心が向き、その中でもベクトルに興味を持つようになりました。
そこでお伺いしたいのですが、ベクトルの福利厚生はどれほど充実しているのでしょうか？また、制度の運用状況や、女性が活躍できているのか
どうかについても知りたいです。
よろしくお願い致します。
初めて投稿させていただきます。 インテリアメーカーで営業をしている27歳女性です。 現在の職場は、産休・育休の取得率が悪く、妊娠すると辞めていく人が多いです。 ただ、自分自身のキャリアアップもあきらめたくなく、他業界で営業スキルを伸ばすことを考えています。 業界問わず様々な企業を検討しましたが、広告業界やPR業界に興味関心が向き、その中でもベクトルに興味を持つようになりました。 ...
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>>たたむ2017/01/16Q:2361
2017/01/16Q:2361
（質問者:27歳）