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ベクトルに求められる人材像は?

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初めまして。
現在、住宅メーカーで営業の仕事をしている26歳男です。
新卒入社以来、様々な経験を積んできましたが、より自分自身の営業力を高めたいと考えるようになり、
他業界の無形商材、法人営業で転職先を探すようになりました。

様々な企業を検討したところ、ベクトルに興味があります。
そこでお伺いしたいのですが、ベクトルに求められている人材とはどのような人材なのでしょうか?
ご存知の方、いらっしゃいましたらご回答の程、よろしくお願い致します。

初めまして。 現在、住宅メーカーで営業の仕事をしている26歳男です。 新卒入社以来、様々な経験を積んできましたが、より自分自身の営業力を高めたいと考えるようになり、 他業界の無形商材、法人営業で転職先を探すようになりました。 様々な企業を検討したところ、ベクトルに興味があります。 そこでお伺いしたいのですが、ベクトルに求められている人材とはどのような人材なのでしょうか? ご存...

エリア:東京都
業 界:化学素材系・住宅建材系 / メーカー・商社
職 種:総務 / 管理部門・経営部門

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2017/01/16Q:2360

木材さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-04-06 14:05:30

ご質問ありがとうございます。

ベクトルに求められる人材像についてですね。

傾向として、営業経験よりも社風に合致する人が求められると思います。
求められる人材としては華やかでイベントでパフォーマンスを出せるような度胸のある人です。

同社は、年に4回程度納会が開かれており、そこで必ずチーム別の芸能大会が行われます。

悪いパフォーマンスの場合は酷評されるようですので、会社行事に対して本気になれるかも大切です。
そうでない人は長期的に働くことは難しいと思います。事実、平均勤続年数が2.5年と短いので、短期離職も多いと思います。

質問者様は営業力を高めたいとお考えがあり、無形商材を希望されているようですので、イベントが本当に好きといった理由がない限りは、他の企業も選択肢に入れたほうがよいと思います。
年齢も26歳と若く住宅メーカーからの無形商材の転職ですので、自らの介在価値を試すことになる人材業界や、金融業界をお勧めします。
無形商材への転身はそんなに楽ではないのが実情です。そのため、自己分析も含め、エージェントの利用も1つの選択肢として良いかと存じます。

ご参考になれば幸いです。


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