ベクトルに求められる人材像は？

ご質問ありがとうございます。

ベクトルに求められる人材像についてですね。

傾向として、営業経験よりも社風に合致する人が求められると思います。
求められる人材としては華やかでイベントでパフォーマンスを出せるような度胸のある人です。

同社は、年に４回程度納会が開かれており、そこで必ずチーム別の芸能大会が行われます。

悪いパフォーマンスの場合は酷評されるようですので、会社行事に対して本気になれるかも大切です。
そうでない人は長期的に働くことは難しいと思います。事実、平均勤続年数が2.5年と短いので、短期離職も多いと思います。

質問者様は営業力を高めたいとお考えがあり、無形商材を希望されているようですので、イベントが本当に好きといった理由がない限りは、他の企業も選択肢に入れたほうがよいと思います。
年齢も26歳と若く住宅メーカーからの無形商材の転職ですので、自らの介在価値を試すことになる人材業界や、金融業界をお勧めします。
無形商材への転身はそんなに楽ではないのが実情です。そのため、自己分析も含め、エージェントの利用も１つの選択肢として良いかと存じます。

ご参考になれば幸いです。