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Freeeの面接対策を教えて下さい

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30歳の男性です。メーカーで企画営業をしています。

個人的にIT業界に興味があり、特にクラウドの分野に興味を持っています。
経験的にFreeeが求めている経験を満たしているかどうかわかりませんが、選考自体は受けようと思っています。

そこでお聞きしたいのですが、Freeeは転職面接においてどんな人柄の人を採用しているのか、マインドの面で特徴などあれば教えていただきたいです。
ご存知の方がいらっしゃればご回答いただけますと幸いです。

30歳の男性です。メーカーで企画営業をしています。 個人的にIT業界に興味があり、特にクラウドの分野に興味を持っています。 経験的にFreeeが求めている経験を満たしているかどうかわかりませんが、選考自体は受けようと思っています。 そこでお聞きしたいのですが、Freeeは転職面接においてどんな人柄の人を採用しているのか、マインドの面で特徴などあれば教えていただきたいです。 ご...

エリア:山梨県
業 界:化学素材系・住宅建材系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/02/13Q:1646

めろめろめろんさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-03-30 18:15:18

ご質問ありがとうございます。
Freeeは中途採用の職種が細かく分かれておりいずれも応募要件が異なり、業務経験や必要スキルの他、マインド面で求める人物像に関しても様々です。
そのため、転職サポートをさせて頂くことになった方には細かくお伝えしておりますが、とはいえある程度イメージが必要かと思いますので、参考程度にお伝えできればと存じます。

例えばパートナーセールス職やカスタマーコンサルタント職では
・卓越したコミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがあること
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること

カスタマーサポート職であれば
・成長に対する積極的な意欲
・変化に対応できる柔軟性
等があります。

Freee社は採用に力を入れており、採用活動の大半を自社サイトからのダイレクトソーシングで行っています。
面接が5~6回行わることが普通で、全て1対1の面談形式で実施されます。
全て1対1で面接を行うことにより、各担当者がそれぞれの分野で細かくスキルや人物の評価を行うことでミスマッチを防いでいるのではないでしょうか。

表面的な対策ではなくご自身の能力、スキルなどを整理し、Freee社での業務に照らし合わせて考えるなど、しっかりとした準備をして臨む必要がございます。


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