リクルートマネジメントソリューションズへの転職、難易度について

ご質問ありがとうございます。

リクルートマネジメントソリューションズ社の書類選考についてですね。

申し訳ないのですが、書類通過率については募集している事業部の状況(早期に採用したいのかそれとも妥協はしないのか)、また応募者の年齢や業界経験の有無、在籍していた企業規模、担当職務によって変わってきますので一概にお答えすることができません。ご容赦ください。

ただ、書類選考という観点で考えれば、(学歴や所属している企業規模によって異なりますが)職務経歴書の書き方によっては通過率が変わってきます。

例えばご自身が発案した改善案が社内で認められ定着し業務の効率化に成功した、といったことや、ご自身がプロジェクトマネージャーとなって社内外の人間を巻き込んで成功した、といった経験があり、その経験を詳細に記載していれば「是非会ってみよう」と興味を持たれることでしょう。

この際気を付けていただきたいのはできる限り具体的な数字を書かなければいけない、ということです。かかったコスト、プロジェクトのメンバー数、効率化したのであれば何％のアップ(もしくは無駄の削減)ができたのか、売り上げがあがったのであれば対前年比や平均値と比較してどのぐらいの金額となったのか・・等。

当然のことながら規模は大きいに越したことはありません。是非企業に興味を持ってもらえるようなご自身のプレゼン資料として職務経歴書を作成してください。

不安であれば、転職サポートをさせて頂きますので、お気軽にご相談下さい。
参考になれば幸いです。