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中途でJACリクルートメントへの転職で必要な能力や求められる人柄は?

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こんにちは、現在地域の福祉事業で転職サポートをしている26歳男性です。職員として働き始めて3年になりますが、もっと大きなところでスキルを身につけたいと願い、JACリクルートメントへの転職を考えています。高校〜大学とアメリカに留学していたので、英語は大丈夫です。他に必要な能力や求められる人柄はどのような人ですか。返答、よろしくお願い致します。

こんにちは、現在地域の福祉事業で転職サポートをしている26歳男性です。職員として働き始めて3年になりますが、もっと大きなところでスキルを身につけたいと願い、JACリクルートメントへの転職を考えています。高校〜大学とアメリカに留学していたので、英語は大丈夫です。他に必要な能力や求められる人柄はどのような人ですか。返答、よろしくお願い致します。

エリア:埼玉県
業 界:総合人材・斡旋・派遣・育成 / サービス系
職 種:組織・人事コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2017/02/13Q:1582

ぐみさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2017-04-05 15:04:53

JACリクルートメントへの転職に求められる能力や人物像という事ですね。

あくまで私の印象ですが、以下のようなところでしょうか。

・営業関連の実務経験
・数字成果への達成欲求(成果と評価がわかりやすく制度化されているので成果を上げられる人は満足しやすい環境)
・マネジメントに依存せずに自走できる力・スタンス(チームで動く事ももちろん重視しつつも個人個人が自立している風土)
・一定の論理的思考力とコミュニケーション力
・社会人として落ち着きのあるマナー・対応力・雰囲気等(ある程度高年収層・年齢層の転職者と接点が多いため)
・他の人材会社と比較すると、経験実績にもよるが年齢はある程度高め(30代・40代)でも選考しているケースがある印象

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