gumiの福利厚生・制度について
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転職エージェントの回答
2018-04-02 16:17:19
ご質問ありがとうございます。
gumi社は実力主義で性差なく仕事や評価があり、成長志向の女性が活躍する土台はあるようです。
まだ数多くはありませんが女性がリーダーとして活躍するチームもあり、実力があれば管理職へのステップアップも可能だということです。
ただし、産休・育休の制度もあり取得する女子社員もいるため、出産後も働きやすい環境であるということ得がある一方、全体的にはまだ取得率は少ないようです。
また復帰後の業務量をコントロールするための時短勤務などもありますが、部署によっては周囲の理解が薄く急な休みなどを取りづらいこともあり、出産を機に退職する女子社員がいまだ多いようです。
gumi社においては仕事量や評価に男女差があまりないため、女性がやりがいをもって仕事に取り組むことができる環境で、出産を経て職場復帰できる様々な制度が充実している一方、成長途中の企業であるために運用面の整備が進んでいないのかもしれません。
ただしこれらは受け手によっても印象が異なるため一概には言えませんので、参考程度にしていただければと思います。
はじめまして。
化粧品会社で派遣営業をしています、29歳女性です。
今の職場にあまり不満はないのですが、自分のさらなるスキルアップのために転職を考えています。
ソーシャルゲームの大ファンで、ゲーム事業携わりたいと思ったので、そのような視点で志望企業を絞り込んでおりました。
現在、特にgumiに興味を持っているのですが、1点気がかりな点があります。
それは、どのような福利厚生・制度があるのか。きちんと運用されているのか。についてです。
女性として今後キャリアを重ねて行く中で、どうしても結婚・出産といったライフイベントを迎えることになると思います。
その際に、働き続けられるような環境であるかどうかを知りたいと思っています。
よろしくお願い致します。
はじめまして。 化粧品会社で派遣営業をしています、29歳女性です。 今の職場にあまり不満はないのですが、自分のさらなるスキルアップのために転職を考えています。 ソーシャルゲームの大ファンで、ゲーム事業携わりたいと思ったので、そのような視点で志望企業を絞り込んでおりました。 現在、特にgumiに興味を持っているのですが、1点気がかりな点があります。 それは、どのような福利厚生...
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>>たたむ2017/02/13Q:1552
2017/02/13Q:1552
(質問者:29歳)