NRIへの転職、必要なスキルや、求める人物像について

NRI社に転職するための必要なスキルについてですね。

NRI社が応募者に求めるスキルは、
①NRI社のクライアントと同規模の企業に対してコンサルティング経験を持っている（またはプロジェクトに関わった経験を持っていること
②特定のパッケージやサービス、最先端のソリューションに関して深い知見や経験を持っていること
といった点が挙げられます。

まず①に関して、NRI社は国産初かつ国内有数のコンサルティングファームです(国内有数のシンクタンク、SIerとしての側面も持っています)。

クライアントは大手企業や官公庁が中心となり、大規模なITソリューションやコンサルティングサービスを提供しています。応募者の経験されてきた業務の規模感(クライアント、プロジェクト)があまりにも違うと即戦力と評価されないかもしれません。

次に②に関して、ITソリューションとしてニーズの高い大手企業向けのパッケージ(ERPなど)、セキュリティ、クラウドサービス(SFDC、AWSなど)、AIやIoTといったサービスのスキルをお持ちの方であればNRI社でも歓迎されるはずです。

質問者様のようにベンチャー企業に在籍されている方でも上記のスキル、経験をお持ちであれば十分可能性はあるでしょう。

ご参考になれば幸いです。