NRIへの転職、面接対策について

NRI社の中途採用の面接対策についてお答えします。

NRI社の中途採用の面接を受けられた方の話を伺いますと、面接官によって多岐に渡る質問があるようです。

志望動機やご自身の経歴や強みや弱み、キャリアプランといった面接では定番の質問もあれば、学生時代のクラブ活動やアルバイトに関する質問、エンジニアであれば言語に関する質問、時事問題に関する感想を求める、など・・。

対策をするとすれば、質問の回答は「なぜそうなのか」「こうだからこう」というふうに論理的に回答ができるように、また突っ込まれても整合性のある回答ができるように心がけてください。

「論理的思考」はコンサルタントには必須のスキルです。面接官は常に候補者が論理的かどうかを見ていることを忘れずに面接に臨みましょう。
さらに中途採用の面接では職務上の実績や自己PRは必要不可欠です。客観的に評価されるような実績を事前に準備し面接官にご自身をアピールしてください。

具体的なサポートが必要でしたら別途ご連絡頂ければ幸いです。