日立製作所は女性でも働きやすいですか

ご質問ありがとうございます。

株式会社日立製作所は女性でも働きやすい職場環境であるかどうかというご質問ですね。

結論から申し上げますと株式会社日立製作所は女性でも働き易い環境を積極的に推進し、多様な人財が活躍できる職場づくりに取り組んでいる企業です。

その理由として、日立製作所は厚生労働省が推進する「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に平成20年から参画し社会の動きに先駆けて「育児休職」が小学校1年修了まで通算3年間取得でき、「在宅勤務制度」も小学校卒業まで認められており、社内託児所の整備・拡充を推進してきました。

子供の体調が悪い時等、突発的な出来事に対応しながら仕事ができる制度を利用しやすい環境づくりも進められております。

平成28年9月のプレスリリースによりますと、子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するため、10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、共働きまたはひとり親で、小学校就学前の子を養育する従業員には年額10万円、小学校1～3年生の子を養育する従業員には年額5万円を上限に、保育施設やベビーシッターの利用料など、子育てしながら働くために要した費用を「育児・仕事両立支援金」として支給すると発表しています。

参考になりましたでしょうか。追加で質問があればご連絡頂けますと幸いです。