転職先がなかなか見つからない

弊社は創業12年です。（どうでもよいことですが、本日が創立記念日で、会社では地味なお祝いがありました。）申し上げたいことは、この12年で、日本の、プロフェッシヨナル、キャリアー中途採用の様子が一変したことです。たった10年前は、企業が競って幹部級の中途採用をしており（ここまでは
現在と同じ）、企業の希望条件とは大幅に異なった人材でも平気で採用し（これが180度転換）、採用後企業内でしっかり訓練し適合させた（これがもうひとつのコペルニクス的変換）ものです。いまは、企業の希望条件と、年齢、学歴、職歴、経験、転職回数、語学力、などなどで、少しでも違うと全く書類がとおりません。また採用後、即戦力、一日目からその職務をフルにやってください、ということです。それだけ、安全重視、守りに入っており、また余裕がないのです。こゆうことですから、すぐによいとろにあたらないのが、むしろ普通なのです。
それでは、求職側はどうしたらよいか。なにしろジグソウパズルをはめるような話ですので、自分の条件をフレキシブルにしておいて、できるだけたくさんの求人案件に直接あたることです。求人サイトなどに出すのではなく、紹介会社や企業に徹底的にメールを出す、これは手間がかかりますが、
無料ですから、一番良いです。９９．９％無視されても、ぴったり合う求人があればそれは飛びついてきます。そのような、新時代のメデイアを使って自分を売り込む、というのが、やはり時代に会っているマーケテイングと思います。
もちろんそれを代わりにやってくれる、親切な紹介会社を見つけるのも。大切とはおもいますが。

郡山 様
ご返信ありがとうございました。また、創立記念おめでとうございます。
まだ、紹介会社様にご相談したことがなかったので、早速トライしてみようと思います。ありがとうございました。
にしやん