【転職成功事例】アクセンチュアの人事部門スタッフの合格者の傾向は？

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コンサルティング企業で人事コンサルタントをしております29歳です。
現在転職活動をしています。
先日転職エージェントに下記のような仕事を紹介されました。
この求人では、今までにどのような方が合格し、入社に至っていますか。
実務経験のどのような点が評価に繋がるのでしょうか。

《求人企業名》
アクセンチュア株式会社
《求人名》
人事部門スタッフ
《求人URL》
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-104703-2-44-5/?ty=0
《仕事内容》
人事部門において、プロジェクトアサインメントを行う部門人事、採用業務、労務・安全衛生管理、社員に対するキャリア支援のいずれかをお任せします。
《求める人材像》
・大卒以上
・人事部門での何らかの経験をお持ちの方（人事業務、採用業務、労務・安全衛生管理など）英語力をお持ちの方歓迎
◆人事業務に関する経験
◆採用業務の経験
◆労務および安全衛生等に関する経験
《条件》
【給与】
■年俸400万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇初年度年収 500万～800万円

エリア：東京都

業　界：総合コンサルティング / コンサルティング

職　種：人事労務 / 管理部門・経営部門

2015/08/27Q:1052

60sさん
（質問者:29歳）

転職エージェントの回答

2015-09-13 18:36:03

60sさん、こんにちは。
アクシスコンサルティング伊藤と申します。

人事コンサルティング会社でどのようなコンサルティングを行っていたかにもよりますが、
採用コンサルティングであれば可能性は十分あると思います。
（組織活性化や人事制度がメインですと内容によります）

英語力はあったほうが内定の確率は高くなると思います。
また面接では当然何故当社なのか？を深掘りされますので、事前にしっかりと調べ準備しておく必要があります。

是非頑張ってください！
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。

アクシスコンサルティング株式会社
伊藤